Direction
Service PMIPS Bassin Chablais
Service
PMIPS Bassin Chablais
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Médico-sociale
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Médecins territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Résidence administrative
THONON LES BAINS
Contact métier pour l'offre
SOETARD Fanny, Directrice territoriale, 04.50.81.89.00
Contexte
Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service territorialisé du Chablais de la PMI-Promotion de la Santé, le médecin de territoire est amené à travailler avec l’ensemble des professionnels du service PMI-PS du territoire sur lequel il est affecté, sans responsabilité hiérarchique, et en transversalité avec tous les services de la Direction Territoriale.
Il assure les missions de Protection Maternelle et Infantile – Promotion de la Santé un territoire donné du Chablais.
Missions
- Met en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
- Met en œuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
- Consultations d’enfants
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Bilans de santé des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département)
- Participation à la protection de l’enfance (synthèses, instance informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports sur le plan médical)
- Participe à des projets d’actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l’impulsion du médecin chef de service), en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
- Recueille les indicateurs d’activité, les besoins nécessaires à l’élaboration des projets de territoire
- Participe et contribue à des projets départementaux
Profil recherché
Savoir faire :
- Doctorat en médecine
- Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- Maîtrise des dispositifs de parcours de santé
- Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics
- Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)
- Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA
- Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
- Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
Savoir être :
- Aptitude à l’animation et au travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens des responsabilités et de l’Institution, sens du service public
- Respect de la confidentialité inhérente à l’exercice professionnel
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)