Contexte
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous êtes en charge d’assister et conseiller la direction générale de la collectivité et les élus, en apportant des arguments stratégiques d'aide à la décision, afin d’être un appui de la définition de la stratégie.
En cohérence avec les orientations définies par les élus, vous proposer, animez et pilotez la stratégie et les projets culturels et patrimoniaux.
Chef de file départemental et bi-départemental pour les actions culturelles intégrées menées dans le cadre du Conseil Savoie Mont-blanc, vous êtes en charge de développer et animer le réseau des partenaires et l'ensemble des dispositifs existants.
Missions
- Organiser et mettre en œuvre la politique sur les plans administratif, technique, financier et managérial (46 agents) et piloter l'Office départemental d'action culturelle ;
- Piloter le bon fonctionnement et la mise en réseau des sites culturels ainsi que les projets structurants de votre direction ;
- Concevoir et organiser les actions et événements impulsés par le département en transversalité avec les directions opérationnelles (éducation, tourisme, social) et fonctionnelles du département ;
- Veiller à la valorisation des actions menées par votre direction en lien étroit avec la direction de la communication ;
- Piloter les projets de votre direction en mode projet en lien avec l'ensemble de l'écosystème culturel local, bi-départemental, régional et national, notamment pilotage des deux projets bâtimentaires et patrimoniaux d’envergure : le mémorial de Morette et le Musée départemental des Beaux-Arts ;
- Développer et animer des partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques, le tissu associatif, les intercommunalités et les communes ;
- Assurer les recherches de financement nécessaire aux nouveaux projets (subvention, sponsoring, mécénat) et développer une culture de l'évaluation au sein de votre équipe ;
- Vous êtes force de proposition et entretenez un solide réseau de contacts dans le domaine culturel.
Profil recherché
Nous recherchons un cadre supérieur ayant une expérience avérée en gestion de projets complexes à forts enjeux au sein de collectivités territoriales, et ayant une excellente culture des institutions et politiques publiques. Vous présentez un parcours professionnel vous permettant d’avoir de réelles capacités à impulser, proposer et mobiliser les équipes et les réseaux partenariaux culturels et patrimoniaux. De plus, vous avez une bonne maîtrise de la réglementation sur le spectacle vivant, ainsi que la connaissance de l’organisation des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.).
Ce poste requiert une forte disponibilité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des responsabilités ? Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de proposer des solutions innovantes ? Vous avez le sens du service et de loyauté ? Vos facultés d'analyse et de synthèse, et votre sens des priorités sont des compétences avérées ?
Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature !
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)