Contexte
Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en ½uvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.
Il met en ½uvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Missions
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial ;
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;
- Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ;
- Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance ;
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne ;
- Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;
- Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;
- Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;
- A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ;
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention ;
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local ;
- Médiation et négociation auprès des organismes ;
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent ;
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
- Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches ;
- Instruction administrative des dossiers ;
- Constituer des dossiers à caractère social ;
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
Profil recherché
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice.
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
Vos savoir-être sont le / la :
- Aptitude au travail en transversalité
- Esprit d'équipe
- Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
- Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire.
- Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation
- Sens du service public.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)