AGENT DE VIABILITE HIVERNALE - CERD DE BOEGE H/F

Direction Direction de l'Arrondissement de Bonneville
Service Equipe d'exploitation de Boëge
Type d'emploi Accroissement temporaire saisonnier
Filière(s) Technique
Catégorie(s) C
Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Durée du contrat 5 mois
Date prévisionnelle d'embauche 01/11/2026
Date limite de candidature 15/11/2026
Résidence administrative BOEGE
Contact métier pour l'offre Stéphane HUGUET

Contexte

Le Département recrute des agents saisonniers pour l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental pour la saison hivernale

Missions

Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

Conduite de poids lourds équipés pour salage et déneigement
Interventions de nuit, certains week-end et jours fériés
Réalisation des tâches d’entretien et d’exploitation de la route
Entretien du matériel et du petit matériel

Spécificités du poste

Astreintes nécessitant une intervention sur site dans les 30 minutes

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale appréciée
Savoir-être :

Dispositions pour le travail manuel et en extérieur
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Conditions d'exercice :

Permis PL obligatoire
Astreintes nécessitant une intervention sur site dans les 30 minutes
Nécessité de suivre les formations sécurité habilitation conduite d’engins
Le Département attend votre candidature !

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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