Contexte
Dans le cadre du plan de mandat, et en relations étroites avec le Président, le Vice-Président et le Président de la commissions routes et le Directeur Général des Services, l’Adjoint du Directeur Général des Services en charge de la mobilité a vocation à impulser, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son périmètre, dans une logique d’amélioration continue.
Le portefeuille de projets est de 1,5 milliards d'euros d’investissement sur 10 ans.
L’Adjoint du Directeur Général des Services en charge de la mobilité a en charge la gestion des 3000 km de routes départementales du Mont-Blanc aux grands lacs alpins, des 7500 ouvrages d’art et 1600 ouvrages de protection, dans un contexte de changement climatique qui impose de faire évoluer les pratiques.
Sa responsabilité porte également le Plan Vélo qui vise en particulier à ce que 70% des haut-savoyards soient à moins de 500 m d’une véloroute, dont la maitrise d’ouvrage de grandes infrastructures (via rhona, via Léman Mont-Blanc, via 5 lacs, etc.).
L’Adjoint du Directeur Général des Services en charge de la mobilité, en lien avec la Direction des SPIC, pilote les enjeux techniques relatifs aux deux trains départementaux emblématiques (Train du Montenvers – Mer de Glace, Tramway du Mont-Blanc), à l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc (propriété du Département).
Missions
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Apporter au Président, à l’Assemblée et au Directeur Général des éclairages stratégiques d'aide à la décision et des éléments d’expertise ;
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Organiser, piloter, optimiser et contrôler l'action territoriale des services (4 arrondissements et 29 centres d'exploitation), de manière à garantir le maintien en conditions opérationnelles des 3000 km de routes, avec la sécurité des usagers et des agents comme première priorité, en lien direct et régulier avec le Président et le Vice-Président en charge de ces politiques (dont gestion des urgences/crises/imprévus) ;
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Organiser, piloter, optimiser et contrôler l'action de la Direction des Nouvelles Mobilités et de la Direction de Routes ;
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Élaborer des propositions de budget en investissement et fonctionnement. Suivre et contrôler leur exécution ;
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Veiller à la sécurisation juridique des actes : respect du code de la commande publique, procédures administratives et environnementales sur les grands projets ;
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Animer une démarche d’amélioration continue et d’innovation : démarche qualité, transformation numérique, usage de l’IA, etc. ;
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Participer activement à l'organisation de grands évènements sportifs internationaux (Tour de France, Championnat du monde cyclisme en 2027, JO Alpes 2030…) ;
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Représenter et préserver les intérêts du Département, dans les relations inhérentes à la compétence routière et mobilité, avec les services de l'État, des collectivités, les acteurs économiques et sociaux, les usagers et les riverains ;
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En lien avec le Directeur Général des Services et la Direction des SPIC, piloter les enjeux techniques relatifs aux deux trains départementaux emblématiques (Train du Montenvers – Mer de Glace, Tramway du Mont-Blanc) et à l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc (propriété du Département).
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de management, et capacités managériales attachées à la gestion d’effectifs importants et opérationnels
- Capacité à travailler avec les élus, et construire et porter une vision stratégique
- Capacité à gérer les crises, imprévus et aléas, dans l’exercice d’un service public opérationnel
- Compétences techniques et réglementaires en matière d’infrastructures de mobilité et de politiques de mobilité
- Maîtrise des procédures, règles et contraintes liées à la gestion des grands projets d'aménagement en lien avec les infrastructures
- Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution
- Connaissances spécifiques liées au domaine conception d'infrastructures linéaires, transport, exploitation, etc.
- Forte capacité à collaborer en mode projet, dans une logique transversale
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable des collectivités
- Maîtrise des règles de la commande publique
- Connaissances budgétaires et réglementaires (domaine d'activités et connexes marchés, CGCT)
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)