CHEF DE SERVICE ACCUEIL FAMILIAL, ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

Pilotage administratif et financier :

• Il porte les décisions administratives et budgétaires relatives à l’accueil familial, notamment la paie des assistants familiaux, en lien avec le chef de service adjoint, et contribue aux décisions administratives et budgétaires relevant des établissements sociaux et médico-sociaux en lien avec la Direction Enfance Famille et la Direction de l’Autonomie ;
• Il est garant de tous les actes administratifs relevant de son service : bilans, rapports d’activité, Règlement Départemental de l’Aide Sociale (RDAS), Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE), fiches bureaux, notes au Président, conventions relatives à l’accueil familial et aux établissements et services en Protection de l’enfance, ... ;
• Il est garant du cadre règlementaire de l’accueil familial en lien avec le chef de service adjoint et s’appuie sur la Direction de l’autonomie et le Service d’appui aux politiques en Protection de l’enfance (SAPEF) pour tout ce qui concerne le cadre règlementaire des établissements et services en Protection de l’enfance ;
• Il contribue aux procédures de marchés, d’appels à projets, d’appels à manifestation d’intérêt ;
• Il est garant de la production, du suivi et de la communication des données chiffrées en accueil familial et en établissements et services, auprès des services, directions et partenaires ;
• En lien avec le coordonnateur budgétaire, il pilote la campagne de subventions relevant de la Direction Adjointe Enfance ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Inspection, contrôle et qualité :

En interface avec la Direction de l’autonomie, il contribue à la qualité, le contrôle et l’inspection des établissements sociaux et médico-sociaux et services en Protection de l’enfance.

• Il est garant de tous les actes relatifs au traitement et suites à donner aux événements indésirables graves (EIG) en établissements. Il produit le rapport annuel règlementaire relatif aux EIG ;
• Les actions relatives au traitement des incidents en Familles d’Accueil sont traitées avec le chef de service adjoint ;
• Il est garant du contrôle d’honorabilité des personnes qui œuvrent au sein des établissements sociaux et médico-sociaux en Protection de l’enfance et des assistants familiaux en exercice et de leur famille ;
• Il garantit le développement, le suivi , l’animation et la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux en Protection de l’enfance (CPOM, évaluation externe, contrôle, audit, inspection) ;
• En lien avec les cadres de son service et des Directions territoriales, il valide, sur le plan juridique et financier, les orientations en lieu de vie et d'accueil et maisons d'enfants hors département ;
• Il est l’interface du Réseau AURA sur la mission inspection, contrôle et qualité.

Régulation et accompagnement professionnel :

En lien avec le Responsable d’unité régulation et accompagnement professionnel des assistants familiaux, il est garant du cadre et du fonctionnement de la régulation et de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux. 

• Il s’appuie sur le Chef de service adjoint et sur le Responsable d’unité régulation et accompagnement professionnel des assistants familiaux pour garantir l’harmonisation de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux de son service ;
• Il traite et décide, en lien avec la Direction Enfance Famille, des prises en charge dérogatoires à l’autorisation des établissements sociaux et médico-sociaux, et en lien avec le chef de service adjoint, des autorisations dérogatoires aux agréments des assistants familiaux ;
• Il s’assure du bon fonctionnement des instances de régulation, en transversalité avec les Directions territoriales ;
• Il veille à la bonne application des conventions et procédures relatives à l’accueil d’urgence et plus largement à l’accueil des mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans.

Encadrement :

• Conduire un projet de service ;
• Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service ;
• Apporte un appui méthodologique ;
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
• Conduire les entretiens professionnels annuels ;
• Évaluer les besoins de formation du service.

Il encadre hiérarchiquement le chef de service adjoint, le cadre en charge de la mission inspection, contrôle et qualité, et le responsable de l’unité régulation et accompagnement professionnel des assistants familiaux.

Il anime son service, en garantit la continuité et en assure la gestion des ressources humaines.

Il contribue à l'astreinte en protection de l'enfance.

Il fait preuve d'innovation et est force de propositions. Il peut être amené à piloter des projets transversaux.