Contexte
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Action Sociale et Solidarité, et dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2020 et du projet d'administration Soli74.org, le Directeur de Territoire anime et coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique du Département en cohésion sociale et solidarités sur le territoire de son ressort.
Il manage la direction territoriale, s'assure de la déclinaison des orientations départementales et des actions découlant du schéma unique des solidarités, conçoit et met en œuvre des solutions dans son domaine de compétences pour améliorer le fonctionnement de la direction et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.
Dans le cadre d'une organisation matricielle le directeur de territoire inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération permanente au sein de la DGA ASS avec :
- Les directions thématiques qui assurent au niveau central un rôle fonctionnel dans les domaines de l'Autonomie, de l'Enfance-Famille, de l’Inclusion Emploi Habitat et de la transformation numérique
- Les autres directions de territoire.
Il déploie de le référentiel départemental d’action sociale …..tisse des liens avec les acteurs et forces vives du territoire pour l'élaboration de protocoles de partenariat local,
Son action s'inscrit également dans l'échange avec les autres directions du département dans les domaines ou des effets de synergie peuvent être attendus. Il est en particulier attentif au développement de relations régulières avec le Pôle Animation Territoriale et Développement Durable.
Assiste et conseille la direction générale de la collectivité et les élus, intervient en appui de la définition de la stratégie.
Missions
- Pilote sa direction en fonction des objectifs posés au regard de la politique départementale du projet d'administration et de l’évolution de Soli 2 et rend compte de son action auprès du DGA et des élus ;
- Anticipe les actions à venir en lien avec les orientations passées en matière de politique sociale départementale et impulse l'évolution des pratiques qui en découle ;
- Assure la circulation des informations institutionnelles et accompagne le changement dans le pratiques professionnelles ;
- Veille à l'évaluation des actions conduites dans son domaine d'intervention et à la bonne organisation des instances locales contribuant à l'animation du territoire (la Cohésion Sociale et l'Emploi). Assure le suivi du système de pilotage et de coordination des activités des différents services d'action sociale implanté sur la zone de compétences de la direction territoriale (indicateurs d'activité, objectifs annuels, programme d'action) et s’assure de la fiabilité de la donnée ;
- Encadre les responsables de services Enfance/Famille, Autonomie, Prévention Solidarité ;
- Anime le comité de direction du territoire et assure une présence régulière sur l’ensemble du territoire ;
- Veille, à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes ;
- Assure en lien avec la DGA ASS la gestion des ressources humaines des services rattachés à sa direction, participe au dialogue social concernant cette catégorie d'agents. Veille au maintien d’une cohésion et d’une solidarité au sein des équipes de sa direction ;
- Veille aux évolutions législatives afin d'assurer le respect du cadre juridique ;
- Participe, au sein du codir des Solidarités, en lien avec les autres directions, à l'évolution et à la conception des politiques sociales départementales ;
- Participe d'une analyse globale et territorialisée des besoins sociaux et de la mise en œuvre du référentiel départemental d’action sociale et des protocoles départementaux ;
- Favorise la participation des usagers dans la définition et l'évaluation des politiques publiques qui les concernent, dans le fonctionnement des institutions sociales internes et externes à la collectivité et dans la mise en œuvre des actions d'accompagnement qui leur sont proposées ;
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du schéma unique des solidarités ;
- Anime et coordonne le déploiement global des outils informatiques et leur utilisation (SOLIS, etc.) au sein des services du territoire, s’assure de la fiabilité de la donnée ;
- Garantit la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service public ;
- Représente le Département auprès des structures extérieures dans le respect des directives départementales.
Profil recherché
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité de conduite du changement et management transversal
- Expérience avérée en pilotage de politiques sociales et de projets stratégiques complexes
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)