Contexte
La Direction Territoriale du Genevois recherche un travailleur social généraliste pour son service Développement et Inclusion Sociale. Placé sous la supervision du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le travailleur social met en œuvre, au sein du Pôle Médico-Social, les orientations départementales en matière d’action sociale, dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques de sa profession, en contribuant à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales sur le territoire.
Missions
A ce titre vos missions sont :
- Élaborer des diagnostics psychosociaux et évaluer les situations, notamment dans le cadre de la protection de l’enfance
- Accompagner les personnes et les familles sur les plans social, éducatif et administratif, en favorisant leur autonomie
- Concevoir, piloter et coordonner des projets d’action sociale et des interventions partenariales
- Conduire des actions de prévention et contribuer au développement du réseau local
- Assurer la médiation avec les institutions et faciliter l’accès aux droits
- Instruire les dossiers sociaux et produire les écrits professionnels
MISSIONS SPECIFIQUES
Dans le cadre des compétences enfance-famille :
- Assurer la référence en évaluation des informations préoccupantes auprès de l’UEIP
- Participer aux entretiens avec les familles
- Contribuer à l’analyse des situations et à l’élaboration de préconisations avec le référent de l’UEIP
- Participer aux temps de soutien technique liés à cette mission spécifique
Profil recherché
Vous avez de l'intérêt pour la fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire, vous avez le sens du service public, vous êtes reconnu pour votre aptitude au travail en transversalité et votre esprit d'équipe, vous avez une aptitude à la négociation et de l'ouverture d'esprit, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 02/05/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)