Contexte
La Direction Enfance Famille recherche un référent professionnel assistants familiaux pour son Unité Accompagnement Professionnel. Placé sous l’autorité de la responsable technique, le référent professionnel Assistants Familiaux du Service Accueil Familial et Tiers est chargé de l'accompagnement et du suivi professionnel des Assistants Familiaux du service. Il contribue à l'animation thématique de la mission d'accueil familial.
Dans le cadre de la réorganisation de SOLI2, un changement de résidence administrative d'ANNECY vers MARIGNIER et une évolution de la fiche de poste sont à prévoir.
Missions
A ce titre, vos missions sont de:
- Préparer et animer des réunions d’information collectives sur le métier d’Assistant Familial
- Participer, avec les services de PMI, aux enquêtes d’agrément des candidats
- Apporter une analyse et un appui à la décision lors du jury de recrutement des Assistants Familiaux
- Organiser le stage préparatoire des nouveaux Assistants Familiaux et accompagner leur premier accueil
- Assurer le suivi des Assistants Familiaux pendant la formation initiale (240 h) et soutenir leurs apprentissages
- Contribuer à l’élaboration des projets de formation continue et des actions collectives de soutien professionnel
- Assurer l’accompagnement et le soutien professionnel des Assistants Familiaux (individuel et/ou collectif)
- Rencontrer chaque Assistant Familial au moins une fois par an et rédiger le bilan annuel
- Co-construire avec chaque Assistant Familial les projets d’accueil
- Étudier les demandes d’orientation en famille d’accueil et participer à la COFA
- Collaborer avec les équipes référentes enfants pour une approche pluridisciplinaire des situations
- Impulser le bilan de fin d’accueil et élaborer de nouveaux projets d’accueil avec l’Assistant Familial
- Donner un avis au service PMI-PS sur les demandes de modification ou de renouvellement d’agrément
- Assurer le relais avec le gestionnaire de dossiers sur les questions administratives (accueils, carrière, paie, congés, formation)
- Participer aux projets portés par le SAFT, la DEF ou les Directions territoriales
- Développer les partenariats avec les institutions de la Protection de l’Enfance
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste.
Profil recherché
Vous avez une solide connaissance de la protection de l’enfance et de l’accueil des enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de rédaction, votre sens du travail en équipe, votre rigueur, disponibilité et vos qualités relationnelles et d’écoute, alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 09/04/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)