Contexte
La Direction du Bassin Annécien recherche son Responsable technique. Sous l’autorité du Chef de service Autonomie de la Direction Territoriale, le/la responsable technique gérontologie participe activement à la mise en œuvre des politiques sociales du Département. Il/elle garantit la cohérence et la qualité des actions menées dans le champ de la gérontologie, en lien étroit avec les autres services de la DGA ASS, et assure l’encadrement technique et hiérarchique des équipes médico-sociale.
Missions
A ce titre vos missions sont:
Encadrement des équipes médico-sociales
- Encadrer, animer et accompagner les travailleurs médico-sociaux.
- Piloter et évaluer l’activité des équipes, organiser et équilibrer la charge de travail.
- Animer les réunions d’équipe et favoriser les échanges de pratiques professionnelles.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes.
- Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins de formation.
Pilotage des dispositifs et actions gérontologiques
- Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
- Garantir la cohérence et la qualité du traitement des demandes d’APA, dans le respect des délais et procédures.
- Veiller à la qualité des évaluations et des plans d’aide.
- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes et de vulnérabilité.
- Assurer une veille juridique et sociale en gérontologie.
- Développer et animer les partenariats et le travail en réseau autour du parcours de l’usager.
Profil recherché
Vous disposez d’une connaissance des enjeux de la gérontologie et de la législation sociale, ainsi que des principaux dispositifs de protection sociale et juridique. Vous maîtrisez les méthodes d’intervention du travail social, la conduite de projet, le management d’équipe, l’animation de réunions et la communication écrite, et utilisez avec aisance les outils informatiques. Animé(e) par le sens du service public, vous faites preuve de qualités pédagogiques, d’une intelligence relationnelle et émotionnelle, d’un sens des responsabilités et de l’engagement, tout en appréciant le travail en équipe, en transversalité, dans une posture d’ouverture, de dialogue, de négociation et de recherche de solutions. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 05/03/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)