Contexte
Sous l'autorité du Responsable de Pôle médico-social le travailleur social met en œuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.
Ce poste a la particularité d’intervenir à la fois sur des missions de travailleur social généraliste et également sur une mission spécifique Mesure Accompagnement en Economie Sociale et Familiale.
Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa fonction. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Missions
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic
Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles,
Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence.
A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs,
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne accompagnée (accès aux droits, insertion, logement, enfance)
Définir des objectifs, évaluer et piloter la progression du projet
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux,
Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
Médiation et représentation de l’institution auprès des organismes
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités
Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches.
Instruction administrative des dossiers
Constituer des dossiers à caractère social
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Modalités d’intervention
S’appuyer sur les nouvelles modalités d’intervention déclinées par le service (Prim’accueil, permanence sans rendez-vous, aller vers…)
L’exercice des missions de polyvalence se fera sur le Pôle médico-social de La Balme de SIllingy. Pour autant, le professionnel pourra exercer ses missions depuis un autre PMS du territoire en période de regroupement de PMS.
Mission spécifique
Exercice de la Mesure d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) dans le cadre de la protection de l’enfance : évaluation des conditions matérielles de vie des enfants et de la famille relatives au logement, à l’alimentation, au cadre de vie et à l’hygiène des enfants, à la santé, à la scolarité, aux loisirs….
Intervention à domicile au minimum tous les 15 jours.
La répartition du temps de travail entre les deux missions dépendra de l’organisation à l’échelle des PMS du territoire, permettant de concilier l’exercice des missions MAESF et des missions généralistes, sachant que le nombre de mesures ne pourra pas excéder 12 pour les AESF.
Profil recherché
Vous êtes capable d’ajuster en permanence votre positionnement professionnel, maîtrisez les techniques d’entretien et d’écoute active, et disposez d’une bonne connaissance des enjeux de la précarité, des dispositifs de recours et des acteurs du territoire. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’action sociale, les outils informatiques et les logiciels métiers, notamment SOLIS. Engagé(e) dans une démarche éthique, vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et en transversalité, et faites preuve d’ouverture, de dialogue et de capacités de négociation au service des publics les plus vulnérables. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant me 15/02/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)