La Direction de la Transformation et de l’Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation.
Sous l’impulsion du DGS, la DTI pilote le laboratoire d’innovation du Conseil départemental de la Haute-Savoie et le plan d’administration des agents de la Haute- Savoie, qui doivent contribuer à la transformation de l’administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l’environnement.
La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l’amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d’optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l’intelligence collective, de l’innovation et du numérique.
Vous intégrerez l’équipe de la Direction de la Transformation et de l’Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour :
1. Piloter des projets numériques transverses au sein d’équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des usagers et des agents
2. Participer activement à la dynamique de transformation et d’innovation de la collectivité :
3. Contribuer à la modernisation et l’optimisation des processus internes
4. Participer au lancement de la démarche qualité en 2026
Solide expertise en gestion de projet complexe et méthodologie de déploiement de solution informatique transversale (si possible dans le secteur des collectivités locales) ;
Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public
Sens de l’innovation, de la veille et curiosité technologique
Maîtrise dans le pilotage de projets SI et une connaissance des méthodes de cycle en V et Agiles
Connaissance ou forte appétence pour les technologies IA générative, RPA, automatisation low-code/no-code
Capacité à travailler en transversalité, à animer des groupes de travail et à accompagner le changement
Diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) et au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires
Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
Excellent relationnel
Esprit critique
Capacité de conviction et d’accompagnement au changement
Réactivité, autonomie dans le travail
Bonnes qualités rédactionnelles
Nous attendons votre candidature jusqu'au 03/01/2026.