Contexte
Votre rôle est d'assurer le contrôle, l’entretien de premier niveau et le convoyage des véhicules légers (VL) et véhicules utilitaires légers (VUL) du département.
Vous garantissez le suivi des opérations techniques en lien avec les ateliers, centres de contrôle technique ou autres prestataires, dans le respect des procédures internes et de la sécurité.
Missions
- Réaliser le convoyage aller et retour, des véhicules de leur site d’affectation au garage agréé pour assurer la révision ou au centre de contrôle technique pour assurer la visite réglementaire ;
- Réaliser le convoyage de véhicules dans la cadre de leur changement d’affectation intersites ou dans le cadre de livraisons ou de dépannage ;
- Contrôler la bonne exécution des prestations demandées par la gestion de flotte ;
- Réaliser le contrôle et l’entretien de premier niveau des véhicules sur le site d’affectation ; une à deux visites annuelle :
- Assurer un contrôle avec appoints si besoin sur les véhicules du département :
o Visuel (traces d'huiles, trace de liquide de refroidissement, traces de carburant, rayures, bosses, chocs) ;
o Niveaux (huile moteur, liquide refroidissement, liquide de frein, liquide lave-glace) ;
o Pneus (témoin neige et témoin été), état des balais d' essuie- glace ;
- Assurer le changement de roues selon l’état d’usure des pneus :
o Aider au montage de matériels spécifiques sur engins ou camions ;
o Récupérer l'information, rendre-compte et suivre les missions ;
o Saisir les données dans un logiciel de gestion.
Spécificités du poste
Réaliser des déplacements sur l’ensemble du territoire départemental pour assurer ces missions.
Profil recherché
- Connaissance des métiers de l’entretien ;
- Permis VL indispensable + Permis PL souhaité (atout) ;
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers ;
Vous savez rendre compte et respecter les procédures.
Vous avez une appétence pour le travail manuel et en extérieur.
Vous faite preuve d'un bon esprit d'équipe et sens du relationnel.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)