Direction
Direction Générale des Services
Service
Comité des Oeuvres Sociales des Personnels du Département 74
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Adjoints administratifs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
08/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Laura BONNIN - Adjoint au Responsable du COS 04 50 33 58 39
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
En lien avec le responsable du COS :
- Participer à la promotion du COS et au développement de ses actions et prestations ;
- Générer et mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe ;
- Assurer également la gestion de prestations du COS.
Missions
- Assurer le suivi des partenariats en cours ainsi que la prospection avec de nouveaux prestataires ;
- Contribuer à l'organisation des évènements à destination des adhérents du COS (sorties, activités exceptionnelles, loisirs, etc.) ;
- Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication papier et électronique ;
- Tenir à jour des fichiers (partenaires, publics ciblés) sur base de données ;
- Effectuer la diffusion de documents de communication ;
- Epauler l’adjointe au responsable dans le cadre de la mise en œuvre d'actions intégrant les notions de développement durable et des sujets environnementaux ;
- Alimenter et suivre des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques ;
- A terme, organiser des réunions d'information en direction des agents sur l'ensemble du département de la Haute Savoie ;
- Assurer la gestion et la continuité des prestations rendues aux adhérent(e )s (campagne de ré-adhésion, calcul du revenu disponible, etc.) ;
- Au besoin et dans le cadre de la continuité de service, assurer les missions d'accueil et de billetterie au besoin et dans le cadre de la continuité de service.
Profil recherché
Compétences
- Connaissance de la réglementation liée aux associations ;
- Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.) et adaptabilité aux logiciels métier ;
- Techniques de communication ;
- Connaissance des différentes prestations proposées par le COS et les entités membres ;
Savoir-être
- Capacité d'autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, anticipation et sens de l'organisation ;
- Capacité à rendre compte, à être pro-actif afin de proposer des améliorations aux services rendus au responsable ;
- Aptitude au travail en transversalité ;
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
