Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Le Département est compétent pour mettre en œuvre une politique de préservation de la qualité des sites, des milieux naturels et des paysages. Le Département a défini pour cela une politique Espaces Naturels Sensibles qui s'appuie sur un schéma départemental des ENS.
Il s'agira d'animer, coordonner les contrats de territoires Haute-Savoie Nature de 2 EPCI : Haut Chablais et Thonon Agglomération dans le cadre d'une organisation du travail innovante sous la forme de mission pour les territoires de ces EPCI.
Coordination, animation, et mise en œuvre des Contrats de Territoires Haute-Savoie Nature (CTHSN) de la Communauté de Communes du Haut-Chablais et de Thonon agglomération :
- Définir les études nécessaires à l'élaboration et /ou la mise en œuvre du CTHSN
- Assurer le suivi des études préalables aux CTHSN en collaboration avec les maîtres d'ouvrage
- Rédiger le document contractuel
- Préparer avec les partenaires et porteurs de projets potentiels les mises à jour du contrat et la mise en ½uvre des actions des phases 2 et suivantes et des avenants correspondants, et fait les recherches de financements complémentaires ;
- Organiser les instances de suivi et de mise en ½uvre de la démarche : copil et cotech, à raison d'au moins 1 par an et en fonction des besoins
- Accompagner en tant qu'Assistant à Maitre d'Ouvrage les porteurs de projets dans la préparation de leurs dossiers, de la demande de financement à la réalisation (appui aux collectivités : définition des besoins, appui marchés publics, etc) ;
- (Co)animer les échanges et la concertation entre les différentes structures locales pour faire aboutir certains projets qui sont au stade de la réflexion ou certaines thématiques ;
- Assurer la coordination avec les autres démarches portées par l'intercommunalité qui peuvent concerner les mêmes sujets ou secteurs (PPT, charte forestière, Natura 2000 ; PCAET, etc)
- Communiquer auprès du public et des différentes institutions, organismes professionnels et professionnels du territoire sur la démarche menée et ses objectifs ;
- Suivre la réalisation des actions par les maitres d'ouvrage (y compris sa collectivité d'origine) : tableau de bord, évaluation
- Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide financière et de suivi des projets
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard du SDENS de Haute-Savoie
- Planifier les ressources financières pour accompagner les territoires
- Assurer le suivi administratif, technique et financier de la mise en œuvre des actions des CTENS
- Assurer des animations nature à destination du grand public et des collégiens
- Missions transversales : participer à l'animation du service Environnement et ENS, contribution aux dossiers des autres agents, réponse aux sollicitations internes et externes (rédaction de notes, fiches bureau, avis sur des dossiers réglementaires)
- Assurer le suivi technique et administratif de la mise en ½uvre du CTENS de la CC Pays d'Evian Vallée d'Abondance
-Connaissance des enjeux et de la gestion des milieux naturels notamment de montagne
-Connaissances du fonctionnement des collectivités
-Connaissance des marchés publics
-Connaissance des acteurs, des outils et procédures de gestion de l'environnement
-Force de proposition et prise d'initiatives
-Très bonnes aptitudes rédactionnelles
-Capacité à rendre compte
-Forte aptitude au dialogue
-Très bonne capacité de concertation
-Très bonne capacité d'animation de projet
-Très bonne capacité d'animation de réunion
-Intérêt pour le travail en équipe
-Autonomie, rigueur, réactivité
-Qualités relationnelles, aptitude à la communication, aptitude à l'animation
-Capacité d'initiative
Les entretiens sont prévus le 02 juillet matin (sous réserve de modification).
