Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2030 et du projet d’administration Soli74.org, la Direction de la Transformation Numérique appuie les directions dans la recherche d’amélioration en continu de la qualité de service aux usagers grâce au numérique.
Pour ce faire, elle est à l’écoute des directions métiers, thématiques et territoriales, afin d’appréhender les enjeux, de connaitre les besoins et être en capacité de proposer des solutions innovantes basées sur des principes de simplifications des pratiques.
Elle contribue au développement de la transversalité et concourt à la promotion de l’approche globale au sein des services de la DGA ASS.
Dans le cadre d’une organisation matricielle, elle inscrit son action dans une logique de co construction avec les directions, services, personnels et les usagers, logique propice à l’émergence de solutions concrètes, pratiques et évolutives.
Son action s’inscrit également dans l’échange avec les autres directions du département dans les domaines où des effets de synergie sont attendus.
Rattaché(e) au chef(fe) de service des usages numérique, pilote, pour la partie fonctionnelle, les nouveaux projets d’informatisation de la DGA ASS (notamment le déploiement du logiciel HORUS et de la Dématérialisation du dossier enfance):
§ Savoirs et savoir-faire
Compétences (expérience réussie) en gestion de projets complexes et de portefeuille
Pratique des outils de pilotage de portefeuille de projet
Qualités au pilotage d’activité
Capacité à accompagner le changement, motivation pour faire évoluer les méthodes et pratiques de travail, optimiser les outils
Qualités relationnelles et pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’initiative
Culture générale informatique
Aptitudes au travail en transversalité et en mode projet
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité et de ses services
Intérêt et capacité à intégrer les métiers de l ‘action médico-sociale
Permis B
§ Savoir-être
Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d’initiative et autonomie
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation et méthode
Travail en équipe / sens relationnel
