Direction
Direction Ressources Humaines
Service
Service emploi et développement des compétences
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Rédacteurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
05/05/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Elisabeth PORTAIL, Responsable de l'unité développement des compétences - 0450331927
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Le Service Développement des Compétences est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) formation pour contribuer au pilotage d’un important plan de formation pour assurer la montée en compétences des agents du Conseil départemental de la Haute-Savoie. L’équipe formation est en charge d’accompagner les 3000 agents du Département.
Missions
Mise en œuvre du plan de formation :
- Participer à l’élaboration du plan de formation, en lien avec la responsable de l’unité formation ;
- Recenser et évaluer les besoins exprimés par les Directions ;
- Mettre en œuvre le plan de formation : élaboration du cahier des charge, recherche des prestataires et sélection ;
- Assurer la coordination des actions de formation (accueil, relation prestataires et stagiaires) ;
- Participer à l’évaluation des actions de formations ;
- Assurer le suivi de la consommation de l’enveloppe affectée pour la direction dédiée.
Conseil aux agents du Département sur les actions de formation :
- Accompagner et conseiller les agents sur les formations et les dispositifs adaptés en fonction de leur projet professionnel ;
- Participer à la construction de parcours de formation individuels et collectifs ;
- Assurer la présentation des différents dispositifs de formation sur le territoire du Département.
Assurer une veille sur les actions pédagogiques et pratiques innovantes en matière de formation.
Profil recherché
- Connaissances des dispositifs de formation au sein de la fonction publique territoriale
- Connaissances des statuts de la fonction publique
- Maîtrise du logiciel de gestion de la formation INSER, un plus
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
