RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AUX PLACEMENTS H/F

Direction Secteur 1
Service Service enfance
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Sociale
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs
Date prévisionnelle d'embauche 03/03/2025
Date limite de candidature 02/03/2025
Résidence administrative THONON LES BAINS
Contact métier pour l'offre LAPORTE Claudine, Responsable technique, 04.50.81.89.04

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Elaborer des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l'aide sociale à l'enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.

Coordonner les actions conduites dans le cadre du projet pour l'enfant en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.

Dans le cadre des actions conduites au titre du Projet Pour l'Enfant, être l'interlocuteur mandaté par le Service Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l'Enfance.

Missions

Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents dans le respect des droits des enfants et des parents :

Elaborer le projet pour l'enfant en liaison étroite avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion éclairée de la famille

Recueillir les informations permettant d'avoir une meilleure connaissance de la situation familiale puis s'assurer de l'adéquation des actions conduites aux besoins de l'enfant et de sa famille (rapport d'évaluation préalable à la mesure, rapports d'échéances des établissements et services intervenant sur mandat du département ; rapports circonstanciés des établissements et services intervenant sur mandat judiciaire)

Coordonner les actions, dans un souci de cohérence et de continuité des interventions, en particulier à chaque échéance.

Dans ce cadre :

Informer et accompagner la famille dans les procédures d'admission à l'aide sociale à l'enfance et d'orientation vers les différents dispositifs (préparation et participation aux recueils d'accord préalable à l'admission à l'ASE et d'avis préalable à l'accueil dans un établissement)

Organiser les réunions de synthèse (calendrier, conduite, relevé de conclusions)

Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision à l'échéance et participer aux audiences (mineur confié au département par décision judiciaire)

Veiller à la réalisation des objectifs fixés et à la tenue de bilans en vue de mesurer la réalisation des objectifs

Veiller au respect des échéances et proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite, en concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués et en associant la famille

Mise en oeuvre de projets d'action sociale:

S'assurer que les moyens mis en ½uvre correspondent aux besoins de l'enfant, à son intérêt et aux objectifs fixés

S'assurer du travail d'accompagnement auprès des parents dans le respect du projet de l'enfant

Participer et contribuer à des actions et des projets départementaux et territoriaux 

Participer à la permanence territoriale prévue pour gérer les demandes d'accueil d'urgence

Profil recherché

-          Etre titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé 

-          Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance

-          Dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat 

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse

 

Savoir-être

-       Aptitude à la coordination et à l’animation 

-       Capacité à travailler en partenariat

-       Capacité d’écoute

-       Intérêt du travail en équipe

-       Sens de l’organisation 

-       Rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation 

-       Discrétion

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 2 mars 2025.

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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