Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art
Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent :
- Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
- Rédaction des arrêtés temporaires de circulation,
- Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier,
- Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
- Tâches administratives (comptes rendus, plannings),
- Suivi des stocks et de la signalisation
- Gestion du matériel et des fournitures.
En hiver :
- Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale,
- Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas).
Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :
- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
- Assurer la cohésion du groupe
- Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
- Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise.
- En viabilité hivernale (15/11 - 31/03) : astreintes, patrouilles et interventions y compris la nuit, les week-end et jours fériés ;
- Hors viabilité hivernale : astreintes d'exploitation (astreintes de décisions avec possibilité d'interventions).
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale ;
- Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG) ;
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers ;
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel ;
- Permis VL obligatoire ;
- Capacité à assurer des suivis de chantiers
- Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
- Capacité à rendre compte
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité) ;
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en - - vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
