Direction
Direction culture et Patrimoine
Service
Service valorisation patrimoniale
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Culturelle
Catégorie(s)
B ; C
Cadre(s) d'emplois
Adjoints territoriaux du patrimoine ; Assistants de conservation territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
03/02/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Résidence administrative
CLERMONT
Contact métier pour l'offre
BRUNEAU Tatiana, Coordinatrice du château de Clermont, 04.50.33.23.59.
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Placé sous la responsabilité de la Coordinatrice du château de Clermont, vous êtes chargé(e) d'élaborez la programmation culturelle de la saison : définition des objectifs (publics, offres), identification des médiations, animations ou évènementiels, articulation des plannings.
En lien avec le Service développement culturel en charge de la programmation du festival « Clermont en scène(s) », vous assurez la bonne articulation entre la programmation culturelle du site et celle du festival.
Vous êtes également en charge du suivi de la programmation d’une œuvre contemporaine au sein du château : choix de l’artiste et de l’œuvre, articulation avec l’équipe du festival, suivi administratif et technique, accueil et suivi de l’artiste.
Missions
A ce titre, vos missions sont :
Gestion technique et des plannings du site :
- Effectuer le suivi technique, celui de l'entretien et celui des autorisations d'occupation temporaire du site en lien avec les différentes directions,
- Réaliser les plannings mensuels des agents,
- En cas d'absence du coordinateur, assurer le relais sur les sujets liés à la gestion technique et à l'entretien du site, et à la réalisation des plannings auprès des agents du site, des interlocuteurs et du responsable du service valorisation patrimoniale,
- Mettre en place et entretenir une organisation avec le coordinateur du site.
Accueil du public, informations, réservations :
- En lien avec le responsable de site, Organiser une conduite qualitative de l'accueil et de l'information du public sur le château de Clermont.
- Accueillir et informer le public sur le château de Clermont (et ponctuellement sur les autres sites culturels départementaux)
- Charger des réservations et de l'organisation de l'accueil des publics individuels et des groupes
Gestion de la billetterie et de la boutique
- Coordonner la gestion de la billetterie, en lien avec le régisseur de recettes et le coordinateur de site,
- Participer au paramétrage sur le logiciel de billetterie informatisé (GTS),
- Délivrer les titres d'accès en appliquant les règles et procédures d'encaissement,
- Assurer la responsabilité de la conservation et de l'exactitude des recettes. Vérifier le rendu de caisse journalier et participer aux relevés contradictoires de caisse en relation avec les régisseurs des recettes et le coordinateur de site,
- Assurer les ventes et la gestion de la boutique
Conduite des médiations
- Participer à l'accueil du public et mener des actions de médiation dans le respect du cadre de la programmation du site : visites guidées, ateliers, animations, etc.
- Conception de la programmation de saison et des offres de médiation, en cohérence avec les stratégies de développement du site et de médiation du service valorisation patrimoniale :
- Elaborer la programmation de la saison : définition des objectifs, identification des médiations, animations ou évènementiels, articulation des plannings,
- Concevoir des médiations : objectifs et trames, sources documentaires, fiches techniques et pédagogiques,
- Réaliser des outils de médiation, avec si besoin la rédaction d'un cahier des charges et le suivi d'un prestataire,
- Réaliser la rédaction et les choix iconographiques des supports de médiation.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de développement du site et à la stratégie de médiation
- Mettre en place des actions visant à mieux connaître les publics du site,
- Assurer une veille professionnelle sur tous les aspects utiles à la gestion du site,
- Prendre appui sur ces éléments pour contribuer à la stratégie de développement du site et de ses médiations,
- Participer selon les besoins à des groupes de travail transversaux.
Contribution aux projets d'exposition et aux projets structurants et transversaux
- Participer à des groupes de travail de conception et conduite du projet,
- Concevoir des médiations associées aux projets structurants et transversaux,
- Rédiger et/ou assurer la relecture des supports de médiation correspondants.
Communication et rayonnement du château de Clermont
- Assurer un suivi très régulier de la fréquentation et êtes force de proposition pour l'efficience de la diffusion extérieure,
- Contribuer à la qualité de la signalétique directionnelle et informative sur le site,
- Contribuer à réaliser des saisies sur les sites web et plateformes.
Spécificités du poste
- Résidence administrative alternée : CLERMONT (1er avril- 31 octobre) et ANNECY (1er novembre – 31 mars)
- Déplacements fréquents.
- Travail régulier le week-end, jours fériés et vacances scolaires, travail isolé dans des conditions parfois inconfortables (froid, etc.) et en extérieur dans les intempéries,
- Permis B et véhicule personnel indispensable.
Profil recherché
Diplômé(e) dans le domaine de l’histoire, de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle ou du patrimoine, vous disposez de connaissances en histoire de l’art du Moyen Âge et de la Renaissance, en conservation préventive et en environnement patrimonial. Vous maîtrisez la conception et la conduite d’actions de médiation auprès de publics variés, ainsi que l’organisation de programmations culturelles et événementielles. Autonome et rigoureux(se), vous savez animer une équipe, développer des partenariats et gérer des situations conflictuelles. Vous maîtrisez les outils informatiques, pratiquez une langue étrangère et connaissez les gestes de premiers secours et de lutte contre l’incendie. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un goût prononcé pour la transmission, vous faites preuve d’adaptabilité, d’organisation et appréciez le travail en équipe et en réseau. Alors ce poste est fait pour vous !
Le département attend votre candidature avant le 06/12/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
