Direction
Direction Adjointe Patrimoine et Politique mémorielle
Service
DIRECTION ADJOINTE PATRIMOINE ET POLITIQUE MEMEORIELLE
Type d'emploi
Contrat de projet
Filière(s)
Administrative ; Culturelle
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Attachés de conservation du patrimoine ; Attachés territoriaux
Durée du contrat
3 ans
Date prévisionnelle d'embauche
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Caroline Bongard, directrice adjointe culture et patrimoine, 04.50.33.23.75
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Le Département de Haute-Savoie est engagé dans la conception et l’ouverture de deux établissements muséaux à l’horizon 2029-2031. Désireux de donner un nouvel élan à la transmission de l’histoire territoriale des origines à nos jours ainsi qu’à l’héritage de la Résistance, il entreprend la création d’un nouveau musée départemental d’art et d’histoire (Annecy) et un nouveau musée de la Résistance en Haute-Savoie sur le site mémoriel de Morette (Val de Thônes).
Dans le cadre de la Mission projets Musées rattachée à la direction adjointe Patrimoines, la finalité du poste est de coordonner les deux projets des musées, de planifier et d’assurer la mise en œuvre des chantiers connexes nécessaires à l’ouverture des deux établissements, d’assurer la gestion des activités administratives, financières et organisationnelles (montage et suivi des marchés publics).
Missions
Coordination générale
- Organisation des réunions de pilotage et réunions techniques :
- Planification des réunions
- Préparation des supports (ordre du jour, documents de travail)
- Rédaction et diffusion des comptes rendus
- Organiser le travail d’équipe et veiller à la transversalité avec au sein de la Mission projets Musées. Relation avec les prestataires et les partenaires.
- Accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des projets (calendrier et ressources).
Planification des projets
- Concevoir et assurer un suivi rigoureux du calendrier des différentes chantiers connexes des projets, nécessaires à leur ouverture au public.
- Veiller à la cohérence des calendriers, s’assurer du bon suivi des échéances.
Suivi administratif et financier du projet
- En lien avec l’Unité administration générale, suivi administratif global des projets, élaboration et suivi budgétaire des chantiers et opérations pilotés par la Direction culture et patrimoine.
- En lien avec la Direction des bâtiments, participation au suivi global des projets.
Préparation et suivi des marchés publics
- Participer à la définition des besoins.
- En lien avec la Direction de l’achat et de la commande publique, montage et suivi des commandes publiques traitées au niveau de la Direction culture et patrimoine. Présentation des dossiers lors des commissions de commande publique, et suivi administratif des prestations correspondantes.
Spécificités du poste
Déplacements fréquents (nécessité du permis B)
Profil recherché
Vous avez de l'expérience dans :
- Gestion et coordination de projet culturel
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures relatives aux marchés publics
- Capacité de coordination d’équipes
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Capacité d’anticipation, de planification et de gestion des délais
- Capacité à travailler en transversalité
Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 29 novembre 2026 !
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
