Direction
Direction territoriale du Bassin Annécien
Service
Unité Territoriale d'Insertion
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative ; Sociale
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs
Date prévisionnelle d'embauche
14/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Francis LESIEUR
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son Unité Territoriale d’Insertion, un/une Animateur(trice) territoriale d'insertion. Placé sous l'autorité du Chef de service Développement et Inclusion Sociale, l'Animatreur(trice) territoriale d'insertion est positionné(e) sur le Programme Départemental d'Insertion par l'Emploi (P.D.I.E) chargé de la concrétisation, sur le territoire, des orientations définies par les instances départementales (Assemblée Plénière, Commission Action Sociale, Commission Permanente).
Missions
A ce titre vos missions sont de :
- Encadrer hiérarchiquement le personnel de l'Unité Territoriale d'Insertion (UTI)
- Gérer le droit RSA et les parcours des bénéficiaires
Conseil et support technique auprès des intervenants au titre du RSA
Orientation des nouveaux entrants
Animations des Equipes Pluridisciplinaires (EP)
Traitement des CER (Contrats d'engagement réciproque)
Validation des prescriptions (Accompagnement global, Parcours coordonnés, Parcours santé employabilité, Projet professionnel, Aider)
Participation aux commissions FDPI
- Suivre des actions engagées au regard de l'offre d'insertion et mettre en perspective avec les besoins identifiés
Contribution à la définition du PDIE et à sa mise en œuvre dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion
Participation au comité de pilotage des SIAE et co-pilotage des Dialogues de gestion avec la DDETS
Participation au COTECH et comité stratégique Accompagnement global
Instance mensuelle Parcours Santé Employabilité Activité (PSEA)
Sourcing pour les entreprises inclusives et suivi du partenariat
- Animer, promouvoir et coordonner la politique départementale
Elaboration d'outils mis à disposition des Pôles Médico-Sociaux (PMS) (guide de l'insertion¿)
Animation de temps collaboratifs UTI PMS acteurs externes de l'insertion (SIAE, Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, Solidarité Pour Réussir 74) et internes (Autonomie, MDPH, service Enfance)
- Référente de parcours
- Autres missions
Encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux sur la mission insertion (aide technique et méthodologique, évaluation des besoins de formation des agents)
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes en matière d'insertion.
Contribution active au suivi du logiciel de l'Action Sociale (SOLIS)
Profil recherché
Vous maîtrisez l'environnement de l'insertion et de l'action sociale, notamment le dispositif RSA, les politiques publiques départementales ainsi que les dispositifs liés à l'inclusion, à l'emploi, à l'habitat et à l'enfance. Doté(e) de solides compétences en management, pilotage de projets et animation de réseaux, vous savez coordonner des équipes, animer des réunions et groupes de travail, et développer des partenariats au service des parcours d'insertion. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie, favorisant le travail en transversalité et la mobilisation des acteurs du territoire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Enfin, votre sens du service public, votre engagement, votre discrétion ainsi que votre capacité à proposer des solutions innovantes font de vous un acteur clé du développement des politiques d'insertion sur le territoire. Le Département attend votre candidature !
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
