Direction
Direction de la Lecture Publique
Service
Centre du Chablais
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Culturelle
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Assistants de conservation territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Résidence administrative
BONS EN CHABLAIS
Contact métier pour l'offre
Cédric JOLY
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction de la Lecture Publique recherche un(e) référent(e) documentaire basé à bons-en-Chablais, pour :
- Contribuer à la promotion de la lecture publique
- Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique
- Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources
- Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel
Missions
A ce titre, vos missions sont :
- Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires
- Etre le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé.
- Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur¿).
- Contribuer au développement stratégique de la lecture publique au moyen d'outils de l'ingénierie territoriale et de plaidoyer auprès des tutelles.
- Garantir l'entretien de relations de proximité efficientes avec les acteurs du secteur.
- Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation¿).
- Assurer la vérification et le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture.
- Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux.
- Assurer la veille de l'actualité des bibliothèques rattachées au centre du Chablais
- Constitution et valorisation des collections de la direction de la lecture publique (DLP) sur tous supports et en ligne
- Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et l'établissement des commandes dans un domaine documentaire de référence en transversalité sur les centres de la DLP .
- Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués et en maintenant à jour la fiche domaine.
- Contribuer au traitement intellectuel des collections acquises.
- Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques).
- Réaliser le désherbage des documents.
- Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel
- Assurer une veille professionnelle.
- Transmettre ses compétences acquises sur les matériels et pratiques innovantes
- Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets de la Direction de la lecture publique ou les projets de développement de la lecture publique sur les territoires.
- Participer à l'accueil des équipes des bibliothèques lors de prêts sur place ou journées d'échanges.
- Relayer, en lien avec les services transversaux de la DLP, les éléments de communication issus et à destination des bibliothèques, les actions culturelles développées ou soutenues par la DLP, les actions en faveur des publics.
- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle).
- Participer à des projets concernant le centre du Chablais et tout ou partie de la direction de la lecture publique.
- Participer à la vie du service (réunions et groupes de travail)
- Participer de manière ponctuelle ou périodique à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnels ou à des compétences personnelles de l'agent
Profil recherché
Vous avez le sens du service public, êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute, tout en faisant preuve d’adaptabilité et d’un réel esprit d’équipe ? Alors ce poste est fait pour vous.
Le Département attend votre candidature avant le 18 octobre 2026 !
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
