PUÉRICULTRICE PMI PRÉVENTION SANTÉ ET MODES D'ACCUEIL H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une puéricultrice PMI prévention santé et modes d'accueil. Dans le cadre des missions de protection Maternelle et Infantile (PMI), la puéricultrice réalise des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.

Elle participe à l’agrément et au suivi des assistantes et des assistants maternels et familiaux et à l’accompagnement des modes d’accueils collectifs. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des conditions d'accueil des enfants, soutient les professionnels dans leurs pratiques et participe au développement d'une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles.

Missions

A ce titre, vos missions sont:

Réaliser les consultations, soins et suivis médicaux des enfants
Réaliser les bilans de santé des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
Participer à l’instruction, au suivi et au contrôle des agréments des assistants maternels et familiaux
Accompagner les MAM et les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l’enfance
Conduire des actions de prévention, d’éducation à la santé et de soutien à la parentalité
Collaborer avec les partenaires et les professionnels du territoire
Gérer les dossiers médicaux et les dossiers d’agrément
Participer aux réunions, à l’analyse des pratiques et à la formation des professionnels et des stagiaires
Recueillir les données d’activité et contribuer aux bilans d’activité
Participer à la formation professionnelle continue

Profil recherché

Diplômé(e) en qualité d'Infirmière-puéricultrice ou Infirmier(e), vous avez la capacité d’écouter, d’observer et d’analyser les situations et les comportements. Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les différents acteurs. Vous êtes en mesure d’adapter votre posture professionnelle face à des situations humaines et sociales complexes. Vous connaissez les politiques, mesures et dispositifs liés à votre champ d’intervention ainsi que la réglementation relative à l’accueil de la petite enfance. Vous disposez de capacités de synthèse et rédactionnelles, maîtrisez les techniques de gestion de projets ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers, alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 18/10/2026.

Avantages proposés par notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)