Direction
DIRECTION DES NOUVELLES MOBILITES
Service
Service Politique des Mobilités
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Technique
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Techniciens territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
12/02/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Matthias ADAM, responsable du service Politiques de Mobilités, 04.50.33.21.69
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction des Nouvelles Mobilités , recherche un Technicien des politiques de mobilité.
Missions
- Assurer, en lien avec le responsable de service, le pilotage opérationnel de l’élaboration des documents cadres de la mobilité du Département et de la récolte de données de mobilité sur le territoire.
- Assurer un contrôle des données fournies par les bureaux d'études externes.
- Constituer, en lien avec l’activité de conseil stratégique aux élus, des supports visuels relatifs aux données, notamment géographiques, de mobilité sur le territoire.
- Assurer le support du suivi administratif et financier des opérations du service
- Instruire, en lien avec les autres directions de la DGA Infrastructures et Mobilités, et formaliser les avis du Département sur les volets « mobilités » des documents d’urbanisme
Profil recherché
- Maîtriser les fondamentaux de la collecte, de l’analyse et du traitement des données de mobilité
- Maîtriser les outils informatiques (hardware et software) de traitement de données et les systèmes d’information géographique (SIG)
- Appréhender les techniques de diffusion de la connaissance (documents pédagogiques, outils spécifiques, etc.), notamment pour les aspects relevant de la formation.
- Participer au développement du SIG du Département et au suivi des mises à jour.
- Connaître les règles de la commande publique (CMP et CCAG).
- Formaliser les avis sur les volets mobilité des documents d’urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques appréciée
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
