INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE PMI PRÉVENTION SANTÉ ET MODES D'ACCUEIL H/F

Direction Direction territoriale du Bassin Annécien
Service Service Prévention Solidarité Novel/Annecy-le-Vieux
Type d'emploi Remplacement d'un agent
Filière(s) Médico-sociale
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Puéricultrices territoriales
Durée du contrat 6 mois
Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2026
Date limite de candidature 15/11/2026
Résidence administrative ANNECY
Contact métier pour l'offre Jordan LACAILLE

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Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son service PMI promotion de la santé, dans le cadre d'un congé maternité un/une Infirmiè(re) puéricultrice PMI prévention santé et modes d'accueil.

Dans le cadre des missions de Protection Maternelles et Infantile (PMI), la puéricultrice réalise des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants. Il/elle participe à l'agrément et au suivi des assistants et assistantes maternels et familiaux et à l'accompagnement des modes d'accueils collectifs. Il/elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des conditions d'accueil des enfants, soutient les professionnels dans leurs pratiques et participe au développement d'une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles.

Missions

A ce titre vos missions seront les suivantes :

  • Accompagnement des familles dans le processus de parentalité :

Créer une relation de confiance avec les familles
Évaluer la situation de l’enfant et ses besoins
Accompagner et orienter les familles

  • Réalisation d’interventions à caractère sanitaire et psychosocial :

Réaliser des consultations infirmière puéricultrice
Réaliser des consultations avec le médecin de PMI du territoire
Réaliser les soins et suivis médicaux de l’enfant
Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
Contribuer au développement de l’enfant

  • Réalisation du bilan des enfants de 3-4 ans en école maternelle

  • Participation à l’instruction des agréments des assistantes et des assistants maternels et familiaux et à leur accompagnement dans le cadre des référentiels nationaux

Évaluer les compétences et les conditions d’accueil.
Assurer le suivi et le contrôle des professionnels
Accompagner et transmettre les bonnes pratiques
Animer des réunions d’information agréments maternels et familiaux
Accompagner les ouvertures et assurer les suivis des Maisons d’Assistants Maternels (MAM)

  • Participation à l’accompagnement des Établissements d’Accueil des Jeunes Enfants (EAJE) dans le cadre des référentiels nationaux

  • Suivi et évaluation des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l’enfance

Évaluer et analyser les situations familiales, entretiens avec les familles et diagnostic partagé avec les professionnels.
Prévenir et gérer les situations à risque, élaboration de stratégies en cas de difficulté ou de crise.
Assurer le suivi et la coordination des prises en charge

  • Conduite de projet d’éducation à la santé, de soutien à la parentalité et d’accompagnement des pratiques professionnelles

  • Collaboration avec les partenaires internes et externes

  • Gestion des dossiers médicaux et des dossiers agréments

  • Recueil des données statistiques d’activité (tableaux de bord et rapport d’activités)

  • Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires

  • Participation aux réunion d’équipes, aux commissions modes d’accueils, au soutien technique du territoire, aux réunions départementales

  • Participation à l’analyse de la pratique

  • Participation à la formation professionnelle continue dans le cadre de la certification périodique

Profil recherché

Diplômé(e) en qualité de Puéricultrice, vous avez connaissance du cadre légal de la profession des assistants maternels et familiaux, êtes en capacité d'évaluer et d'accompagner à la profession d'assistant maternel. Vous êtes rigoureuse, adaptable et avec des capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 16/04/2027.

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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