COORDINATION DES DISPOSITIFS D'ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE H/F

Direction Direction Culture et Patrimoine
Service SERVICE DÉVELOPPEMENT CULTUREL - UNITÉ ÉDUCATION ARTISTIQUE
Type d'emploi Accroissement temporaire d'activité
Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026
Date limite de candidature 17/09/2026
Résidence administrative ANNECY
Contact métier pour l'offre LAVOREL Murielle

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Participation à la coordination des dispositifs départementaux d’éducation artistique et culturelle, et principalement des Chemins de la Culture / CDD de 12 mois

Missions

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien avec la coordinatrice des « Chemins de la Culture » (dispositif départemental d’Education Artistique et Culturelle) : 

·        Participation à l’élaboration de l’appel à projets auprès des structures culturelles et auprès des collèges dans le cadre du dispositif SIEL / Chemins de la Culture.

·        Suivi de production du catalogue SIEL en lien avec le/la graphiste.

·        Participation à la coordination des instances de pilotage du dispositif des Chemins de la Culture (préparation des comités techniques, de pilotage et commissions).

·        Contribution à l’organisation de groupes de travail visant à la rédaction d’une nouvelle convention EAC entre le Département et ses partenaires.

·        Suivi des projets d’EAC soutenus par le Département. 

·        Participation à l’organisation de la rencontre professionnelle annuelle dédiée à l’EAC.

·        Participation active aux propositions d’évolution des dispositifs d’EAC portés par la collectivité (veille, évaluation, etc.).

 

Gestion :

·        Suivi administratif (statistiques, conventions, délibérations).

·        Gestion des crédits budgétaires alloués (préparation et exécution budgétaire).

·        Force de proposition pour l’amélioration des outils d’analyse,  de contrôle, de suivi et d’évaluation des projets Chemins de la Culture.
 

 

MISSIONS SECONDAIRES :

Travail en transversalité au sein de la Direction Culture Patrimoine pour relier les dispositifs d’EAC aux autres politiques et dispositifs portés par le service et la direction.

Profil recherché

Expérience en gestion de projets EAC ou en structure culturelle. 

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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