Direction
Direction Territoriale du Bassin Annécien
Service
Unité Territorialisé du Handicap
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Attachés territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
DELIVET Géraldine, Chef de service, 04 50 33 20 10
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son Service Autonomie – Unité territoriale du Handicap, un/une responsable technique. Sous l'autorité du Chef de service Autonomie de la Direction Territoriale, il/elle contribue à la mise en œuvre des politiques sociales du Département dans le champ du handicap. Il/elle assure l'encadrement des travailleurs médico-sociaux, apporte son expertise aux équipes et veille à la qualité du service rendu aux usagers, en étant force de proposition dans l'évolution des pratiques.
Missions
A ce titre vos missions sont:
Encadrement et accompagnement des équipes médico-sociales
- Encadrer les travailleurs médico-sociaux et accompagner les équipes dans leurs missions
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
- Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers
- Animer les réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles, en lien avec les autres Responsables Techniques des services Autonomie du Département
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et évaluer les besoins en formation des agents
Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs d'action sociale
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie
- Garantir, en lien avec la Direction Autonomie et la MDPH, la cohérence du circuit de traitement des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- Veiller au respect des délais de traitement des demandes et être force de proposition pour améliorer l'organisation et les processus
- Garantir la qualité des évaluations réalisées et des plans d'aide élaborés, conformément aux procédures définies
- Accompagner les travailleurs médico-sociaux dans la gestion des situations complexes et contribuer au repérage des situations de vulnérabilité
- Accompagner les professionnels dans le traitement des affaires signalées concernant des personnes vulnérables et valider les rapports et enquêtes transmis au Procureur de la République
- Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine du handicap
- Développer et animer une démarche partenariale, favoriser le travail en réseau et la transversalité autour du parcours de l'usager
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du champ du handicap, maîtrisez la législation sociale et les dispositifs de protection sociale et juridique. Vous disposez de compétences en management, en conduite de projet et en animation de collectifs de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité. Vous faites preuve d'engagement, de sens des responsabilités et savez mobiliser vos qualités d'écoute, de dialogue et de négociation pour accompagner les équipes et contribuer à la recherche de solutions adaptées. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 06/09/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
