Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, recherche pour son Service autonomie, un/une chef(fe) de service. Sous l'autorité du Directeur Territorial, le/la chef(fe) de service territorial pilote et coordonne la mise en œuvre des politiques départementales dans le champ de l'autonomie. Il/elle accompagne la direction et l'encadrement dans la prise de décision, optimise les procédures, veille à l'utilisation efficiente des ressources et favorise le développement des compétences des équipes. Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, en s'appuyant sur son expertise métier et celle de ses collaborateurs afin de proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du territoire.
A ce titre vos missions sont:
Management d’équipe
Organiser et piloter l’activité du service
Réaliser des diagnostics de service et conduire des projets d’évolution
Animer les réunions de service et impulser une dynamique collective
Accompagner les agents, harmoniser les pratiques professionnelles et apporter un appui technique et méthodologique
Élaborer, diffuser et veiller à l’application des procédures, directives et notes de service
Répartir, planifier et évaluer les activités des agents
Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation
Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques de l’autonomie
Traduire les orientations départementales en plans d’action opérationnels
Piloter et coordonner les projets et dispositifs liés à l’autonomie
Analyser les besoins sociaux du territoire et identifier les évolutions et enjeux à venir
Mobiliser les acteurs, les ressources et les partenariats du territoire
Conduire des diagnostics partagés et proposer des axes d’amélioration
Évaluer la mise en œuvre des actions et dispositifs territoriaux
Veiller à l’application des politiques définies par le Département
Élaborer le rapport d’activité annuel du territoire
Développer les outils de pilotage et d’évaluation
Concevoir et déployer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation.
Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de partage de données
Analyser les résultats des évaluations et proposer des évolutions des procédures et protocoles
Animation des partenariats et des réseaux professionnels
Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires stratégiques du champ de l’autonomie
Représenter le service auprès des acteurs du territoire
Participer à la promotion des métiers du social et au développement des liens avec les organismes de formation
Pilotage budgétaire
Élaborer les propositions budgétaires du service
Suivre la répartition, l’exécution et l’utilisation des crédits alloués
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques médico-sociales. Vous maîtrisez les techniques de management et de conduite de projet, savez piloter une activité, analyser des situations complexes et travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire. Doté(e) de qualités relationnelles, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à être force de proposition, vous savez représenter l’institution, gérer les priorités et accompagner les évolutions dans un environnement en mouvement.
Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 02/09/2026.
