Direction
Direction Education Jeunesse
Service
Collège de Cran-Gevrier (Beauregard)
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Technique
Catégorie(s)
C
Cadre(s) d'emplois
Adjoints techniques territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Elvire ALBRAN
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Education et Jeunesse, recherche pour le Collège de Beauregard à Cran-Gevrier, un Agent polyvalent d'entretien et de restauration.
Placé sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation de son adjoint gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'établissement. Il/Elle est chargé(é) de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matériels utilisés par le collège dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Il/Elle participe activement aux activités liées à la restauration.
Missions
A ce titre vos missions sont :
- Entretien des locaux
- Contribuer à l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobiliers, sanitaires, matériels de restauration) selon le planning établi par l'adjoint gestionnaire ;
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants ;
- Utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropriés selon les modes d'emploi et fiches techniques/de sécurité ;
- Adopter les méthodes de nettoyage en vigueur dans l'établissement ;
- Ranger et entretenir le matériel après utilisation.
- Restauration
- Assister le chef et/ou le second de cuisine aux opérations de prétraitement, de déconditionnement, et de préparations froides (entrées et desserts) ;
- Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge) ;
- Appliquer les Bonnes Pratiques d'Hygiène en vigueur contribuez à la lutte anti-gaspillage ;
- Participer au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge).
- Lingerie
- Réaliser l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement).
- Accueil
- Exercer des missions d'accueil téléphonique et physique du public.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Spécificités du poste
- Plage horaire de présence située entre 6h et 18h30 ;
- Horaires susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service ;
- Utilisation d'appareils électriques, mécanisés, de produits dangereux et tranchants ;
- Manutention de charges ;
- Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité, au bruit ;
- Rythme soutenu (notamment pendant le service de restauration).
Profil recherché
Vous maîtrisez les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection, ainsi que l'utilisation des matériels mécanisés (monobrosse, autolaveuse, aspirateur…) et des produits d'entretien adaptés aux différentes surfaces.
Vous savez lire et appliquer les consignes d'utilisation, respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel, adopter les gestes et postures de manutention appropriés et organiser votre travail en fonction du planning et des consignes.
Doté(e) d'un comportement adapté au milieu scolaire, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de polyvalence, d'adaptabilité aux contraintes de l'établissement et appréciez le travail en équipe grâce à vos qualités relationnelles. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 16/08/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, annualisation du temps de travail, congé sur chaque période de vacances scolaire ;
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) ;
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
