Direction
Direction Enfance Famille
Service
Unité petite enfance modes d'accueil
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Sociale
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Assistants territoriaux socio-éducatifs
Date prévisionnelle d'embauche
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Résidence administrative
ANNECY
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Enfance Famille, recherche pour son Service PMI et Prévention parental, un/une Référent(e) modes d'accueil. Membre de l’équipe encadrante de la Direction Adjointe Protection Maternelle et Infantile (DA PMI), à la Direction Enfance famille, sous la hiérarchie du Chef de service adjoint, le/la Référent(e) Modes d’Accueil contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale de la petite enfance et des modes d’accueil, en lien avec les orientations institutionnelles et réglementaires.
Il/Elle assure une fonction d’expertise, de coordination et d’appui technique auprès des territoires et des professionnels, afin de garantir la qualité, la sécurité et l’harmonisation des pratiques dans les modes d’accueil collectifs et individuels.
Il/Elle participe au pilotage des actions départementales relatives aux modes d’accueil, anime les réseaux professionnels concernés et accompagne l’évolution des pratiques dans une logique de prévention, de qualité d’accueil et de soutien aux familles.
Missions
À ce titre, vos missions sont :
Modes d’accueil collectifs :
- Accompagner les porteurs de projet et gestionnaires dans l’élaboration et l’évolution des établissements d’accueil du jeune enfant.
- Analyser les projets d’établissement et évalue leur cohérence éducative, technique et réglementaire.
- Apporter son expertise dans l’évaluation des conditions garantissant la santé, la sécurité, le bien-être et le développement des enfants.
- Participer aux visites de conformité et contribue à la rédaction des avis et comptes rendus.
- Participer au traitement des évènements indésirables, à l’analyse des risques et à la définition des mesures adaptées.
- Contribuer et apporte son expertise pour la mise en œuvre du plan inspection contrôle et du plan d’accompagnement.
- Participer aux contrôles en lien si besoin avec d’autres partenaires.
Modes d’accueil individuels :
- Apporter un appui technique et éducatif aux professionnels de l’accueil individuel.
- Accompagner les assistants maternels et familiaux dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles .
- En binôme avec la puéricultrice coordinatrice peut participer aux différentes instances et réunions (CCPD, recours, évènements indésirables…).
Profil recherché
Diplômé(e) en qualité d'Educateur de jeunes enfants, vous avez des connaissances sur les politiques publiques de la petite enfance et du soutien à la parentalité. Vous maitrisez les techniques d'entretiens, le travail en transversalité et travaillez en mode projet. Vous possédez des capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse et de gestion de l'urgence. Vous êtes une personne organisée, à l'écoute, rigoureuse et disponible , alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
