Direction
Mission Contrôle de Gestion
Service
Mission Contrôle de gestion
Type d'emploi
Apprentissage
Durée du contrat
1 an
Date prévisionnelle d'embauche
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
Clément RIVET
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction des Finances recherche un apprenti Contrôleur de gestion pour rejoindre le Service Conseil et Contrôle de Gestion (SCCG), constitué de 2 Seniors et d’un Chef de Service.
Au sein de ce service récent, vous réaliserez des missions variées visant à maitriser les risques comptables, juridiques et opérationnels chez les principaux partenaires du Département.
Idéalement situé, le Département de la Haute-Savoie offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature, entre lac et montagnes.
Missions
Depuis 2025, le SCCG déploie progressivement une stratégie de contrôle de gestion externe afin de sécuriser l'utilisation des deniers publics et de maîtriser les risques liés aux organismes tiers (satellites stratégiques, bénéficiaires de garanties d'emprunts…).
En tant qu’apprenti Contrôleur de Gestion, vous accompagnerez le chef de service dans la réalisation d’une ou plusieurs des missions ci-après :
- Analyses financières : le SCCG réalise des études de rentabilité / solvabilité de ces principaux partenaires. Ces analyses sont réalisées à minima une fois par an pour les partenaires les plus importants. Des demandes d’analyses émanent également des Directions Opérationnelles. La synthèse de ces études est présentée annuellement aux élus de la commission des finances.
- Audit des partenaires : en fonction des résultats de l’étude annuelle de rentabilité / solvabilité, la Direction des Finances propose à la Direction Générale et aux Elus, une liste d’entité à inspecter plus précisément au cours de l’année. En amont de l’audit, une analyse documentaire et réglementaire est effectuée afin d’identifier les principales zones de risques. Des sessions de partage des constats sont régulièrement organisés avec les instances dirigeantes de l'organisme. L’objectif est que le diagnostic soit le plus consensuel possible, afin que la mise en œuvre des recommandations devienne une évidence. Le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions des audits passés fait partie des tâches à réaliser.
- Renforcement du dialogue de gestion avec les partenaires : au-delà de la maitrise des risques, un des enjeux du contrôle de gestion des partenaires est d’améliorer la précision et la fréquence avec laquelle leurs données financières sont intégrées dans le budget du Département. Des échanges réguliers sont donc organisés avec les instances dirigeantes des partenaires. Ces échanges s’appuient sur des tableaux de bords financiers prospectifs qui sont à actualiser / construire.
Autres missions qui pourront être mise en œuvre lors de l’apprentissage, en fonction des compétences et appétences de l’apprenti :
- Formation des Directions Opérationnelles à l’analyse de rentabilité / solvabilité de leurs partenaires ;
- Participation au projet de Gestion Electronique des Documents pour centraliser l’intégralité des informations financières et juridiques relatives aux partenaires dans un lieu de stockage unique ;
- Soutien au reste de l’équipe sur leurs sujets : évaluation des politiques publiques, renforcement du contrôle interne comptable et financier, opérations stratégiques de financement.
Spécificités du poste
Ce poste est à pourvoir pour un(e) apprenti(e) en 2ème année de Master.
Nous attendons votre candidature avant le 16/07/2026.
Profil recherché
Vous vous intéressez aux enjeux du contrôle de gestion en organisation complexe ;
Vous êtes curieux(se), à la recherche d’un poste transversal touchant à des thématiques variées ;
Vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition ;
Vous avez l’esprit analytique et rigoureux : vous aimez examiner en détail un sujet, en vous appuyant sur une bonne maîtrise d’Excel et une capacité à comprendre le fonctionnement d’un dispositif par une prise de hauteur ;
Vous appréciez toutes les dimensions de la gestion de projet : réflexion stratégique, planification, recherche documentaire, benchmark, animation d’ateliers, communication, reporting, etc. ;
Vous avez une appétence pour la conduite du changement et pour la transformation des pratiques et de la culture de l'organisation.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
