Direction
Inclusion Emploi et Habitat
Service
Unité Pilotage Ressources
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Rédacteurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Résidence administrative
ANNECY
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Inclusion Emploi Habitat, recherche pour son Unité Pilotage Ressources, un/une Correspondant(e) informatique. En binôme, le/la correspondant(e) informatique fait le lien entre les besoins métiers des utilisateurs et les fonctionnalités potentielles du système d'information de l'Action Sociale.
Missions
À ce titre, vos missions sont :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers
- Identifier, analyser et suivre les dysfonctionnements et incidents de niveau 2
- Réaliser les tests de non-régression en lien avec les équipes métiers
- Participer au paramétrage des applications et veiller à son adéquation avec l’organisation du travail et les règles de gestion
- Contribuer à l’adaptation des logiciels aux besoins fonctionnels de la direction
- Maintenir et actualiser les procédures utilisateurs en collaboration avec les responsables métiers
- Élaborer et mettre en forme les courriers générés par les progiciels utilisés
- Garantir la cohérence du dossier unique en assurant la gestion des données transversales (changements d’état civil, d’adresse, suppression des doublons, etc.)
- Gérer les habilitations en lien avec le chef de projet utilisateur et les responsables métiers
- Assurer un rôle de référent fonctionnel auprès des assistants informatiques
- Participer aux comités de suivi et recenser les besoins d’évolution des logiciels
- Concevoir et animer des formations initiales et continues à destination des utilisateurs
- Contribuer à l’élaboration des statistiques et tableaux de bord à l’aide des outils décisionnels
- Apporter une expertise fonctionnelle et technique auprès du chef de projet utilisateur et être force de proposition dans l’évolution des outils
- Travailler en binôme avec le second correspondant informatique afin d’assurer la continuité et la qualité du service
Profil recherché
Vous avez de capacités d’analyse et de synthèse, une bonne maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers et des techniques rédactionnelles. Vous connaissez les normes de sécurité informatique ainsi que les règles relatives à l’exploitation des données. Pédagogue, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et appréciez le travail en équipe ainsi que les relations avec les utilisateurs, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
