Direction
Direction de l'Autonomie
Service
Unité partenariat - appui à la politique publique et innovat
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Attachés territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Résidence administrative
ANNECY
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Autonomie, recherche pour son Unité partenariat - appui à la politique publique et innovation sociale, un/une Chargé(e) d'habitat inclusif et appui à la mission CFPPA. Sa mission est de piloter les projets "habitat inclusif" et collaborer avec le « chargé de mission « Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) ».
Missions
À ce titre, vos missions sont :
Habitat inclusif :
- Accompagner la mise en place de l'habitat inclusif
- Animer le collectif des porteurs de projets
- Suivre les conventionnements et garantir l'effectivité des réalisations
- Organiser l'instruction administrative et la mise en paiement des AVP (Aides à la Vie partagée) pour les habitants
- Organiser et suivre tous les reportings à intervenir avec la CNSA pour rendre compte de la mise en œuvre et mobiliser les crédits correspondants
Venir en appui à la mission » Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme de la CFPPA, au suivi et au contrôle des actions et des financements engagés ;
- Contribuer au reporting et rendus d'activité.
Assurer le secrétariat du Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie et de ses instances :
- Organiser les réunions du Bureau et de la plénière
- Apporter son appui aux actions réalisées dans ce cadre
Profil recherché
Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs liés au domaine de l’autonomie et du cadre législatif et réglementaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et en rédaction. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, et savez représenter l’institution avec professionnalisme. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous travaillez en transversalité et en réseau avec efficacité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation, tout en assurant un reporting fiable et en favorisant le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
