Direction
Direction Enfance Famille
Service
Service Mineurs Non-Accompagnés
Type d'emploi
Accroissement temporaire d'activité
Date prévisionnelle d'embauche
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
LACOMBE Nelly
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Enfance Famille recherche pour le Service Mineurs Non-Accompagnés un référent social, en accroissement temporaire d'activité pour une durée de 6 mois. Le/la référent(e) social(e) mineurs non accompagnés (MNA) intervient auprès du public MNA à l'échelle départementale, depuis la phase d'évaluation jusqu'à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.
Missions
A ce titre, vos missions sont:
- Accueillir les mineurs non accompagnés primo arrivants, rechercher les solutions de mise à l'abri
- Accompagner les mineurs dans le parcours de soin
- Encadrer la vie quotidienne des mineurs placés dans le respect des droits de l’enfant et des usagers :animation, gestion du groupe, accès aux loisirs et à la culture, médiation
- Assurer la coordination avec les partenaires et prestataires intervenant dans l’accompagnement du mineur
- Etre garant de la bonne organisation des lieux d’accueil
- Assurer le lien avec l’équipe du SAMNA
- Elaborer un rapport d’évaluation comportant une préconisation d’orientation
Spécificités du poste
Le permis B est obligatoire en raison des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental.
Profil recherché
Vous avez une connaissance du dispositif et des publics de la protection de l'enfance. Vous êtes à l'aise dans le travail en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire. Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe, faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et de capacités d'adaptation. Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 21/08/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
