Direction
Direction des Territoires d'Annecy
Service
CERD de Vallières-sur-Fier
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Technique
Catégorie(s)
B
Cadre(s) d'emplois
Agents de maîtrise territoriaux ; Techniciens territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Résidence administrative
VALLIERES-SUR-FIER
Contact métier pour l'offre
Florian MEISSONNIER, responsable du service Exploitation et Ouvrages, adjoint au directeur d'Arrondissement, 04.50.33.20.76.
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Responsable de l'organisation de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental sur le secteur de Vallières.
Missions
Au sein du Centre d'Exploitation des Routes Départementales ( CERD), vos différentes missions sont :
- Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement.
- Encadrer opérationnellement des équipes.
- Optimiser les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évolue sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.
- S'appuyer sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Peut être amené à encadrer des fonctions d'expertise
- Représenter de la Direction de Routes auprès des acteurs locaux,
- Encadrer chef d'équipe et neuf agents du CERD,
- Suivre le matériel et des véhicules affectés,
- Suivre les crédits de fonctionnement délégués
- Aider à la définition des besoins (MAPA)
Entretien programmable:
- Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage,¿)
- Inspections annuelles des ouvrages d'art (murs et ponts) et programmation des travaux en découlant,
- Surveillance des ouvrages de protections de falaises,
- Entretien des bâtiments,
- Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
- Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
- Compte-rendu d'exécution,
- Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
Entretien non programmable et exploitation du réseau
- Mise en œuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction de Routes)
- Mise en œuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention (astreinte estivale),
- Préservation du domaine public,
- Etablissement et suivi des permissions de voiries,
- Etat des lieux préalables à des travaux,
- Avis sur autorisations d'urbanisme.
- Gestion d'évènements sur le terrain
- Participation aux diverses réunions : commission de voirie, réunions internes, commission de sécurité,
- Astreintes d'encadrement estivales et hivernales.
- Maitrise d'œuvre réalisation de certaines opérations investissement de l'arrondissement
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance des métiers de la route ainsi que des procédures liées à la gestion du domaine public.
Vous disposez également d’une expérience en gestion d’équipes et savez coordonner les moyens humains et matériels dans une logique de mutualisation et d’optimisation des ressources.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. Organisé(e), pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et de capacités de négociation pour mener à bien vos missions.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature le 14 octobre 2026 au plus tard.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
