Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction de la Transformation et de l’Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation.
Sous l’impulsion du DGS, la DTI pilote le projet d’administration de la Haute- Savoie, qui doit contribuer à la transformation de l’administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l’environnement.
La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l’amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d’optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l’intelligence collective, de l’innovation et du numérique.
Vous intégrerez l’équipe de la Direction de la Transformation et de l’Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour :
Piloter des projets numériques transverses au sein d’équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des agents :
Contribuer à la modernisation et l’optimisation des processus internes (notamment par le levier de la dématérialisation et de la signature électronique)
Piloter la démarche qualité en accompagnant les services à formaliser leur processus et à les sécuriser
Participer activement à la dynamique de transformation et d’innovation de la collectivité :
Conduire des projets d’évolution organisationnelle auprès des directions (diagnostic, recommandations, scénario, définition de feuille de route)
Participer au pilotage des projets issus du projet d’administration 2023 – 2028
Accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation.
Nous recherchons un profil disposant d’une solide expertise en gestion de projets complexes et en déploiement de solutions informatiques transversales, idéalement acquise dans l’environnement des collectivités territoriales. Vous démontrez une forte sensibilité aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public, ainsi qu’un réel intérêt pour l’innovation, la veille et les évolutions technologiques.
Vous maîtrisez le pilotage de projets SI et possédez une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment les approches Cycle en V et Agile. Une connaissance ou une forte appétence pour les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle générative, la RPA ainsi que les solutions d’automatisation low-code/no-code est attendue.
Doté(e) d’une capacité à travailler en transversalité, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les parties prenantes et accompagner les démarches de conduite du changement. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur des fonctions similaires.
Reconnu(e) pour vos excellentes qualités organisationnelles et votre leadership, vous disposez d’un très bon relationnel et faites preuve d’un esprit critique constructif. Votre capacité à convaincre, à accompagner les transformations et à mobiliser les équipes constitue un véritable atout. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous possédez également de solides qualités rédactionnelles.
Si ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature au plus tard le 07/07/2026.
