CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL H/F - CERD BOEGE LA TOUR

Direction Direction de l'Arrondissement de Bonneville
Service CERD de Boëge / La Tour
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Technique
Catégorie(s) C
Cadre(s) d'emplois Agents de maîtrise territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/07/2026
Date limite de candidature 06/06/2026
Résidence administrative LA TOUR
Contact métier pour l'offre LELAY FABRICE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art

Missions

Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent :

- Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques

- Rédaction des arrêtés temporaires de circulation,

- Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier, 

- Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,

- Tâches administratives (comptes rendus, plannings),

- Suivi des stocks et de la signalisation

- Gestion du matériel et des fournitures.

 

En hiver :

- Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale,

- Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas).

 

Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :

- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation

- Assurer la cohésion du groupe

- Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants 

- Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise.

Spécificités du poste

- Patrouilles et astreintes

Profil recherché

-Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Permis VL obligatoire
- Capacité à assurer des suivis de chantiers
- Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
- Capacité à rendre compte

Ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 06 juin 2026 !

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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