INGENIEUR EXPLOITATION / PERFORMANCE ENERGETIQUE H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction des Bâtiments au Département de la Haute Savoie gère plus de 500 bâtiments dont 52 collèges. C’est une Direction dynamique qui mène de nombreux projets de constructions neuves et de réhabilitations lourdes, avec des objectifs de performance très ambitieux.

L’Unité Energie a pour objectif de mettre en place une stratégie pour répondre aux obligations réglementaires et à la politique ambitieuse du Département, de réaliser des économies d’énergie et de réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre, sur l’ensemble du patrimoine bâti du Département.

L’ingénieur se positionnera en tant que référent pour les autres services du Département (conduite d’opération, maintenance, achats, usagers des bâtiments) sur les questions de performance et d’exploitation énergétique des bâtiments.

Missions

1. Expertise énergétique pour les opérations de construction et de réhabilitation

Assurer un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage interne auprès des services programmation et construction :

Analyser, relire et/ou rédiger les volets « performance environnementale et énergétique » des programmes.
Vérifier la conformité des études de maîtrise d’œuvre avec les référentiels applicables et les objectifs énergétiques fixés.
Apporter un appui technique en phase chantier sur les sujets CVC, en coordination avec le chargé d’opération.
Organiser la passation des bâtiments avec l’exploitant CVC et assurer le suivi des performances énergétiques après réception.

2. Exploitation et maintenance CVC

Piloter le marché CVC du Département regroupant des collèges et des bâtiments divers : suivi administratif, technique et financier.

Rédiger les pièces des marchés et assurer les échanges avec les services juridiques, achats et finances.
Assurer l’interface technique avec les exploitants.
Gérer la facturation, le suivi des engagements et les indicateurs de performance.
Piloter le volet CVC d’un ou plusieurs Marchés Globaux de Performance : suivi des performances, indicateurs, relation avec les prestataires.

Assurer la gestion de l’exploitation CVC d’un secteur géographique :

o traiter les demandes d’intervention,

o suivre la résolution des problématiques techniques,

o assurer la communication avec les usagers,

o réaliser le suivi administratif, contractuel et technique des travaux CVC.

3. Réseaux de chaleur

Assurer le suivi administratif et technique des raccordements aux réseaux de chaleur.
Coordonner les échanges avec les exploitants, les opérateurs de réseau et les équipes projets.
Vérifier la cohérence technique, contractuelle et économique des raccordements.

4. Référent technique photovoltaïque

En lien avec l’assistante technique et administrative de l’équipe :

Assurer le pilotage opérationnel des installations photovoltaïques du patrimoine.
Fournir un appui technique PV aux équipes projets, travaux et exploitation.
Suivre la performance, les contrats associés et les interventions techniques.

5. Valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) : fournir un appui technique CEE aux équipes internes et aux opérations.

Profil recherché

Niveau BAC +5 en Bâtiment ou Génie climatique et énergétique

Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet

Disposer d'une polyculture technique et de connaissances en économie de la construction

Maîtriser les marchés publics et leur exécution

Savoir trouver les meilleures solutions en intelligence collective, et apporter ses compétences spécifiques

Capacité à communiquer avec les utilisateurs pour obtenir des réductions de consommation d'énergie

Information complémentaire : les entretiens de recrutement sont prévus le18 juin après-midi (possibilité en visio)

Avantages proposés par notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)