Direction
Direction territoriale du Chablais
Service
Service Autonomie du Chablais
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Médico-sociale
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Infirmiers territoriaux ; Infirmiers territoriaux en soins généraux ; Puéricultrices territoriales
Date prévisionnelle d'embauche
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Résidence administrative
THONON LES BAINS
Contact métier pour l'offre
DEBRUS-SCHALKWIJK Beatrice, Chef de service Autonomie, 04.50.81.89.33
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Direction territoriale du Chablais recherche pour son service Service Autonomie du Chablais un Infirmier à orientation handicap H/F.
Placé sous l'autorité du chef de service autonomie du territoire, il met en œuvre les orientations départementales dans le domaine du handicap à l'échelle du territoire.
Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés et évalue à domicile, les demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) et propose les plans de compensation adaptés.
Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Missions
A ce titre, les missions sont :
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Evaluer en apportant son expertise médicale, au niveau territorial, à domicile, les demandes
de PCH afin d'apprécier les besoins des enfants et des adultes en situation de handicap.
- Effectuer, à la demande de la MDPH ou suite à un accueil 2ème niveau, une première
évaluation médico-sociale et réaliser en équipe pluridisciplinaire une première analyse de la
situation (enfant ou adulte)
- Accompagnement social de la personne
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
- Elaborer les plans de compensation adaptés.
- Assurer la mise en œuvre du plan d'aide en lien avec les différents services prestataires.
- Être le référent du plan de compensation (réévaluation des besoins, modification de répartition des aides) en concertation avec la MDPH et les services centraux de la Direction de l'Autonomie et en fonction des besoins, avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
- Participer à la transmission des savoirs envers les jeunes en formation Développement et animation de partenariat
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'appui technique.
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
- Instruction administrative des dossiers
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à ajuster constamment votre positionnement professionnel en fonction des évolutions des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, et possédez une solide connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire. Vous êtes expert(e) en législation sociale et des dispositifs de protection sociale et juridiques, et vous connaissez les techniques d’ingénierie de l’innovation sociale.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez la capacité d'animer des réunions de manière efficace. Vous savez vous adapter aux différents contextes institutionnels et de terrain, tout en étant capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que vos aptitudes rédactionnelles, vous permettent de produire des documents de qualité. Enfin, votre discrétion professionnelle, votre sens de la négociation et de l’écoute, ainsi que votre rigueur, font de vous un collaborateur de confiance. Si ce profil vous correspond alors ce poste est fait pour vous et le Département attend votre candidature avant le 02/05/2026 !
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
