Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une Infirmière/puéricultrice - agréments et suivi des modes d’accueil petite enfance pour son Unité Modes d’Accueil, en CDD de 6 mois.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI), par délégation du Président du Département, assure le suivi et l’accompagnement des assistants maternels dans le cadre de leur agrément. Il instruit les procédures d’agrément et veille, à chaque étape, à garantir la santé, la sécurité et l’épanouissement des jeunes enfants accueillis.
Le Président du Département assure également la surveillance et le contrôle des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il est par ailleurs consulté pour avis par le Préfet concernant l’accueil des enfants de moins de six ans en Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
A ce titre, vos missions sont :
Concernant les modes d’accueil individuel :
Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;
Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;
Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et les assistants familiaux ;
Animer les réunions d'information aux métiers d’assistants familiaux ;
Assurer l'articulation avec les RPE, les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;
Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM).
Concernant les modes d’accueil collectif :
Assurer l'accompagnement et le suivi des établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE).Animer des réunions d’information et de sensibilisation.
Assurer le traitement des notes d'incidents, en réalisant des visites sur site et/ou en prenant contact avec les professionnels, parents et gestionnaires.
Prendre part à la rédaction de rappel des obligations et/ou injonctions.
A la demande du SDJES, donner un avis technique sur les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Pour l'ensemble de ces missions, rédiger des rapports de visite et des compte rendus d’entretiens.
Autres missions
Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;
Participer aux réunions d’équipe
Vous avez une bonne connaissance du cadre légal de la profession d’assistant maternel et familial, une expertise en matière d’accueil de la petite enfance, vous avez des capacités d’évaluation et d’accompagnement des professionnels, ainsi que de compétences rédactionnelles et informatiques. Doté(e) d’un réel sens des relations humaines, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de synthèse, et appréciez le travail en équipe.
Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 24/04/2026.
