Direction
Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc
Service
Unité Mode d'accueil
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Médico-sociale
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Infirmiers territoriaux ; Infirmiers territoriaux en soins généraux ; Puéricultrices territoriales
Date prévisionnelle d'embauche
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Résidence administrative
LA ROCHE SUR FORON
Contact métier pour l'offre
ANIQUET Aurélie
Responsable des modes d'accueil petite enfance
06 03 34 12 70
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une Infirmière/puéricultrice - agréments et suivi des modes d’accueil petite enfance pour son Unité Modes d’Accueil.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI), par délégation du Président du Département, assure le suivi et l’accompagnement des assistants maternels dans le cadre de leur agrément. Il instruit les procédures d’agrément et veille, à chaque étape, à garantir la santé, la sécurité et l’épanouissement des jeunes enfants accueillis. Le Président du Département assure également la surveillance et le contrôle des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il est par ailleurs consulté pour avis par le Préfet concernant l’accueil des enfants de moins de six ans en Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Missions
A ce titre, vos missions sont :
1. Concernant les modes d’accueil individuel :
- Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;
- Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;
- Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et les assistants familiaux ;
- Animer les réunions d'information aux métiers d’assistants familiaux ;
- Assurer l'articulation avec les RPE, les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM).
2. Concernant les modes d’accueil collectif :
- Assurer l'accompagnement et le suivi des établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE).Animer des réunions d’information et de sensibilisation.
- Assurer le traitement des notes d'incidents, en réalisant des visites sur site et/ou en prenant contact avec les professionnels, parents et gestionnaires.
- Prendre part à la rédaction de rappel des obligations et/ou injonctions.
- A la demande du SDJES, donner un avis technique sur les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Pour l'ensemble de ces missions, rédiger des rapports de visite et des compte rendus d’entretiens.
3. Autres missions
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;
- Participer aux réunions d’équipe
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du cadre légal de la profession d’assistant maternel et familial, une expertise en matière d’accueil de la petite enfance, vous avez des capacités d’évaluation et d’accompagnement des professionnels, ainsi que de compétences rédactionnelles et informatiques. Doté(e) d’un réel sens des relations humaines, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de synthèse, et appréciez le travail en équipe.
Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 11/04/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
