SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIAL PÔLE MEDICO-SOCIAL DE LA ROCHE SUR FORON H/F

Direction Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc
Service Pôle Médico-Social La Roche sur Foron
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Administrative
Catégorie(s) B
Cadre(s) d'emplois Rédacteurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/06/2026
Date limite de candidature 23/04/2026
Résidence administrative LA ROCHE SUR FORON
Contact métier pour l'offre BOLZONI Cécile - 04 50 47 63 18

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, recherche un/une secrétaire médico-social(e) au sein du Pôle Médico-Social de la Roche sur Foron. Placé(e) sous la supervision de la Responsable du Pôle Médico-Social, le/la secrétaire médico-social(e) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales d’action sociale à l’échelle du territoire. Membre à part entière de l’équipe médico-sociale, il/elle constitue le premier point de contact du public, favorisant l’accès aux droits et le renforcement du lien social. En appui des professionnels sociaux et médico-sociaux, il/elle participe aux dynamiques de travail de l’équipe et exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel ainsi que des règles éthiques et déontologiques de la Fonction Publique Territoriale.

Missions

À ce titre, vos missions sont :

Coordination administrative et appui au pilotage

Veiller à l’organisation de l’accueil et au respect des procédures
Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les services de la Direction Territoriale
Animer des réunions internes et externes, rédiger les comptes rendus et préparer les supports de travail
Assurer une veille réglementaire dans le secteur social et médico-social

Accueil, information et orientation du public

Accueillir, informer et orienter le public (physiquement et par téléphone) ainsi que les partenaires
Identifier, qualifier et hiérarchiser les demandes, notamment en évaluant le degré d’urgence
Apporter une première réponse et orienter vers les interlocuteurs compétents, y compris en situation d’urgence

Gestion et instruction des dossiers

Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers d’accès aux droits
Instruire les dossiers liés aux dispositifs médico-sociaux dans le respect des procédures
Assurer l’interface entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires

Suivi de l’activité et contribution à l’analyse des besoins

Renseigner les outils de suivi et tableaux de bord d’activité
Contribuer à l’analyse de l’activité et à l’élaboration du rapport annuel

Profil recherché

Vous avez une appétence pour le domaine du social, vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale en général, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, de la coopération et de l’organisation, ainsi que votre rigueur, vous avez une capacité d’adaptation au changement, vous réalisez vos missions en tout autonomie, vous êtes une personne dynamique, alors ce poste et fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 23/04/2026. 

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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