Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en œuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.
- Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
- Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
- Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
- Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial :
-Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic
- Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne :
- Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles,
- Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
- Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence.
- A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs,
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives :
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance¿),
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Pilotage et animation de projets et actions de prévention :
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux,
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
Médiation et négociation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités¿
- Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches.
Instruction administrative des dossiers :
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Vous avez de l'intérêt pour la fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire, vous avez le sens du service public, vous êtes reconnu pour votre aptitude au travail en transversalité et votre esprit d'équipe, vous avez une aptitude à la négociation et de l'ouverture d'esprit, alors ce poste est fait pour vous.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à mi mars 2026.
