Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Sous l'autorité du Chef de service Enfance de la Direction Territoriale, le responsable technique, conjointement avec les psychologues, élabore et assure la mise en œuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille.
Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance de la Direction Territoriale.
Encadrement des travailleurs médico-sociaux , équipes placement
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers
Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes
Conduire les entretiens professionnels annuels
Evaluer les besoins de formation des agents Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs liées
Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
Garantir le respect du droit des enfants et des familles
Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale
Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée)
Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire
Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.
Vous avez une connaissance approfondie des compétences médico-sociales du Département, des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance, ainsi qu’une maîtrise avérée de la méthodologie de conduite de projet et des dispositifs d’inclusion, d’emploi, d’habitat et des informations préoccupantes. Vous êtes en capacité de mobiliser les techniques d’intervention du travail social et de management, d’animer des réunions et des groupes de travail, de formuler des propositions et de travailler en transversalité, dans le respect des politiques publiques et avec une excellente maîtrise de l’expression écrite. Vous avez le sens du service public et des qualités pédagogiques reconnues. Vous êtes doté(e) de solides aptitudes en communication, d’une intelligence relationnelle et émotionnelle, d’un sens affirmé des responsabilités et de l’engagement, d’une capacité au dialogue et à la négociation, ainsi que d’un esprit constructif et orienté vers la recherche de solutions. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 06/02/2026.
