Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
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Et si le prochain talent c’était vous ?
L’arrondissement de Thonon les Bains souhaite recruter un adjoint au chef du CERD mutualisé d’Abondance/Maxilly afin de coordonner les équipes chargées des missions d’entretien et d’exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité du chef du CERD :
-Intérim du chef de CERD en son absence
-Relais du chef de CERD auprès des équipes sur sites distincts : l’adjoint au chef de CERD peut être positionné géographiquement sur un site d’embauche différent du chef de CERD et assure le reporting ainsi que sa suppléance sur ce site
-Animation des chefs d’équipe en collaboration du Chef de CERD
-Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (18 agents d’exploitation et renforts hivernaux répartis sur 2 sites)
-Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
-Mutualisation des moyens matériels et humains des sites distincts
-Assistance pour la programmation et gestion des crédits d’entretien du CERD
-Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
-Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
-Surveillance du réseau routier
-Suivi de l’entretien du matériel et des véhicules
- Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
- Eventuellement, intérim de l’autre chef d’équipe pendant ses congés
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Permis VL obligatoire
- Permis PL apprécié
Savoir-être
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
- Force de propositions
- Rendre compte
