AGENT DE TRAVAUX SIGNALISATION ROUTIÈRE HORIZONTALE H/F - AYZE

Direction Équipe Signalisation Ayze
Service Equipe signalisation Ayze
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Technique
Catégorie(s) C
Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/01/2026
Date limite de candidature 04/01/2026
Résidence administrative AYSE
Contact métier pour l'offre Stéphane CAVELIER, responsable de l'unité Travaux Entretien Routier, 06.17.65.57.78.

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Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Réalisation de la maintenance ou création de la signalisation horizontale (SH-marquage routier).

Mise à disposition pour compléter l’équipe pose de glissières de sécurité ou chauffeur d’engins suivant les plans de charges des différentes activités.

Missions

Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)

Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer principalement :

Des travaux de signalisation horizontale au sein de l'équipe dit des « travaux spéciaux » ou « linéaire » au départ d'Ayze. Selon les plans de charges assurer des travaux avec l’équipe glissières pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (DRR – Glissières) métal ou mixte métal-bois (basé à Annecy, ou remplacer des chauffeurs titulaire sur engins (Balayeuse, Pelle…). 

Cela consiste généralement à :

  • Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
  • Protéger les agents intervenant sur le chantier
  • Réaliser les travaux de signalisation horizontale des routes départementales dans l'équipe de travaux spéciaux équipé de la machine poussée ou l'équipe de linéaire équipé de la machine autoporté ou réaliser les travaux de réparation / de création de DRR au sein de l’équipe sur les différents postes de l’atelier.
  • Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations.
  • En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basé à Annecy et/ou, assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.


Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)

Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD) le plus proche possible de la résidence administrative ou familiale, sous l'autorité du responsable de CERD assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participations aux astreintes et participer aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires deviennent alors celles du CERD d'accueil.


Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Spécificités du poste

L'ensemble des taches demande à avoir une multitude d'habilitations et de compétences afin de maitriser les savoirs nécessaires au travail d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

Profil recherché

Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Permis PL
Habilitation multiple  nécessaire aux activités TER et en CERD
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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