INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE RÉFÉRENT ÉVALUATIONS INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES H/F

Direction Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc
Service Unité évaluation informations préoccupantes
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Médico-sociale
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Infirmiers territoriaux ; Puéricultrices territoriales
Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2025
Date limite de candidature 23/11/2025
Résidence administrative MARIGNIER
Contact métier pour l'offre DESCHODT Cindy responsable technique IP (tél 06 10 50 98 12)

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Être en charge de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée et mettre en ½uvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession et notamment le respect du secret médical.

Missions

Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence:

  • être en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes
  • être en charge de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématique santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.

Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé).

Coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.

Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social , des personnes ressources de celle-ci.

Procéder à la mise en ½uvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.

Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.

Saisir votre activité dans le logiciel métier Solis.

Respecter les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ¿).

Utiliser les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel : visite à domicile, consultation d'infirmière puéricultrice, entretien.

Apporter votre collaboration au travail de réseau.

Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.

Participer aux audiences auprès du tribunal pour Enfants suite aux évaluations que vous avez menées


Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. 

Profil recherché

Votre sens du service, vos compétences relationnelles, et votre intérêt pour la Petite Enfance seront des atouts précieux pour contribuer à la qualité des accompagnements. Vous avez un diplôme d'Infirmier ou Puéricultrice ainsi que des compétences rédactionnelles (rapports rendus dans des temps impartis) et une bonne connaissance du Cadre national de référence de l'HAS pour l'Evaluation globale de la situation des enfants en danger ou risque de danger. 

Le Département attend votre candidature avant le 23/11/2025. 

 

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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