AGENT D'EXPLOITATION DES ROUTES -CERD GROISY H/F

Direction Equipe exploitation
Service CERD Groisy
Type d'emploi Emploi permanent
Filière(s) Technique
Catégorie(s) C
Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2025
Date limite de candidature 28/08/2025
Résidence administrative GROISY
Contact métier pour l'offre Ludovic GRUAZ, chef du CERD de Groisy, au 04.50.33.23.90.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction des Territoires recrute un agent d’exploitation au CERD de Groisy afin d’assurer l’entretien et l’exploitation des routes départementales.

Missions

Sous l'autorité des agents de maîtrise du CERD :

  • Surveillance du réseau routier et remontées d’information
  • Réalisation des tâches d'entretien (assainissement routier, maçonnerie, terrassement, soudure occasionnelle…), d'exploitation de la route et de viabilité hivernale, notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des routes
  • Entretien du matériel
  • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route

Spécificités du poste

Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année

Profil recherché

  • Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
  • Permis VL obligatoire
  • Permis PL obligatoire
  • Sens du travail en équipe 
  • Dispositions pour le travail manuel

Avantages proposés par notre collectivité

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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