Direction
Service offre sociale et médico-sociale
Service
Offre sociale et médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière(s)
Administrative ; Technique
Catégorie(s)
A
Cadre(s) d'emplois
Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Résidence administrative
ANNECY
Contact métier pour l'offre
BROUSSEAUD Myriam, chef de service, 04 50 33 22 89
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Et si le prochain talent c’était vous ?
Contexte
Gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique :
- Piloter le dialogue de gestion avec les ESSMS
- Autoriser/financer leur fonctionnement
- Assurer leur suivi et contrôle
- Assurer un reporting régulier
- Mettre en œuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie
Missions
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements: pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses)
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données
Et plus généralement :
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ)
- Alerter sur les situations jugées « à risque »
- Anticiper par une planification adaptée
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS,
- Benchmarker chaque fois que possible
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service
- Etre solidaire de l'équipe
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
- Maîtrise de l'analyse financière et des techniques de tarification des ESSMS
- Connaissance des politiques publiques liées à la Protection de l'Enfance et à l'Autonomie
- Capacité de négociation, d'initiative et d'autonomie
- Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting
- Aptitude au management de projet
- Polyvalence
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et de formalisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Expérience dans un poste similaire appréciée mais non nécessaire, une formation à la prise de poste pouvant être envisagée
Savoie être
- Capacité d'adaptation
- Assertivité et sens du travail en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Qualité de représentation et d'expression
- Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
- Participation de manière ponctuelle, à la demande de la direction, à des assemblées générales ou conseils d'administration sur des horaires tardifs ou de week-ends.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
